1. Колективні договори і угоди................................................................3

1.1 Загальна характеристика законодавства про колективні

договори і угоди..........................................................................................3

1.2 Принципи розробки колективних договорів і угод...........................3

1.3 Поняття колективного договору..........................................................6

1.4 Сторони колективного договору і порядок його укладення.............8

1.5 Зміст і структура колективного договору...........................................9

1.6 Реалізація колективного договору, контроль за його виконанням..12

1.7 Відповідальність за порушення колективного договору..................13

1.8 Поняття угоди.......................................................................................14

1.9 Генеральна угода, галузеві і регіональні угоди, їх сторони

і зміст………………………………………………………………………14

1.10 Порядок укладення, зміни угод і контроль за їхнім виконанням...16

1.11 Колективні переговори.......................................................................17

1.12 Порядок вирішення розбіжностей під час ведення колективних

переговорів...................................................................................................17

2. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору................18

2.1 Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну

підприємству, установі, організації, її відмінність від

цивільно-правової відповідальності..........................................................18

2.2 Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників за

шкоду, заподіяну підприємству.................................................................22

2.3 Види матеріальної відповідальності працівників..............................25

2.4 Обмежена матеріальна відповідальність та її розмір........................25

2.5 Повна індивідуальна матеріальна відповідальність і колективна

(бригадна) матеріальна відповідальність................................................27

2.6 Визначення розміру шкоди і порядок її відшкодування...................33

2.7 Визначення розміру шкоди у випадках, коли її фактичний розмір

перевищує номінальний.............................................................................35

2.8 Матеріальна відповідальність власника підприємства, установи,

організації або уповноваженого ним органу в трудових

правовідносинах..........................................................................................35

2.9 Підстава, умови відповідальності та її розміри..................................36

2.10 Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним

органу за порушення права працівника на працю...................................36

2.11 Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним

органу за ушкодження здоров'я працівника.............................................39

2.12 Інші випадки матеріальної відповідальності власника

підприємства, установи, організації або уповноваженого ним

органу за шкоду, заподіяну працівникові.................................................41

Практичні завдання.....................................................................................43

Список літератури.......................................................................................49

В Україні правове регулювання колективних договорів і угод здійснюється Законом України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 р., главами II "Колективний договір", VII "Оплата праці", XVI "Професійні спілки. Участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями" КЗпП, Законами України "Про оплату праці", "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", "Про організації роботодавців". Ці закон визначають правові основи розробки, укладення і виконання колективних договорів і угод з метою сприяння регулюванню трудових відносин і соціально-економічних інтересів працівників і власників.

1. Конституція України - К., 1996.

2. Кодекс законів про працю України. - К., 2004.

3. Жернаков В. Соціально-трудові відносини: поняття, суб'єкти, правове регулювання // Право України. - 2001. - № 10.

4. Іващенко М., Сменковський А. Громадські об'єднання підприємців як засіб узгодження державних і корпоративних інтересів // Економіка України. - 1999. - № 10.

5. Колот А. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин // Україна: аспекти праці. - 2002. - № 5.

6. Проблеми соціально-трудових відносин в Україні у контексті міжнародного досвіду // Україна: аспекти праці. - 2003. - №4.

7. Соціальне партнерство / С.В. Бакуменко, І.Є. Левинець (керівн. автор, колективу). - К., 1999.

8. Українець С. Соціальне партнерство в Україні: перспективи законодавчого регулювання // Україна: аспекти праці. - 2001. - №2.

9. Українець С. Соціально-трудові відносини в Україні: зміст і розвиток // Україна: аспекти праці. - 2002. - № 3.

10. Хуторян Н.М. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору // Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку: Монографія / Відп. ред. Н.М. Хуторян. - К., 1999.

11. Хуторян Н.М. Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин. - К., 2002.

12. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект. - Одеса, 2001.

13. Чернадчук В. Право на відшкодування моральної шкоди: деякі аспекти // Право України. - 2000. - № 3.

Примечаний нет.