книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Эмпирическое исследование влияния стиля руководителя на подчиненных ( Дипломная работа, 62 стр. )
Эмпирическое исследование трудовой мотивации ООО "ДЕЛИКАТЕС" 39 ( Курсовая работа, 51 стр. )
ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ( Курсовая работа, 54 стр. )
ЭТА доработка было выполнена еще 21.11 Высылаю Повторно По задаче 2 : В задаче 2 нет вообще речи о производительности труда Требование непонятно 45623 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Этапы и правила проведения социологических исследований систем управления ецй41111 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Этапы и правила проведения социологических исследований систем управления кц231311 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Этапы и психологические механизмы социализации личности. Жизненные кризисы и деятельность подчиненного ( Курсовая работа, 28 стр. )
Этапы организации и проведения аттестации работников в организации ( Курсовая работа, 42 стр. )
Этапы формирования и реализации кадровой политики ( Реферат, 22 стр. )
ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД ( Курсовая работа, 25 стр. )
Этапы целевого управления ( Реферат, 10 стр. )
Этикет как средство социальной коммуникации в деловом мире ( Дипломная работа, 90 стр. )
Этические нормы и принципы в работе менеджера по персоналу ( Реферат, 24 стр. )
ЭФФЕКТИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ( Реферат, 22 стр. )
Эффективное распределение рабочего времени и спланированирование личного труда менеджера по работе с персоналом в ООО "Уральская Химическая Компания" ( Курсовая работа, 49 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ РАЗЛИЧНЫХ СТИЛЯХ РУКОВОДСТВА В НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЕ ( Дипломная работа, 77 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ( Дипломная работа, 103 стр. )
Эффективность кадровых решений ( Контрольная работа, 13 стр. )
Эффективность методов управления персоналом руководителя организации на примере Управы района Богородское ( Дипломная работа, 92 стр. )
Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию ( Контрольная работа, 16 стр. )
Эффективность труда персонала: показатели и направления повышения эффективности на предприятии ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 34 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: ПОКАЗАТЕЛИ И НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ( Курсовая работа, 40 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ "KODAK-EXPRESS" 2008-67 ( Дипломная работа, 67 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ "KODAK-EXPRESS" ( Дипломная работа, 67 стр. )
Эффективные коммуникации в управлении персоналом ( Отчет по практике, 42 стр. )

Введение 3

1. Кадровый потенциал организации 4

1.1.Сущность трудовых ресурсов 4

1.2. Качественная характеристика трудовых ресурсов 4

1.3. Количественная характеристика трудовых ресурсов 4

1.4. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 5

1.5. Мотивация труда 9

2. Направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов ………………………………………………………………………………..10

3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 15

3.1.Краткая характеристика организации 15

3.2. Анализ использования фонда рабочего времени 15

3.3. Анализ производительности труда 18

3.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 22

3.5. Анализ фонда заработной платы 24

3.6. Использование результатов анализа при планировании производительности труда 29

Заключение 31

Библиографический список 32

Приложения 34

Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности активизации производства, инициативы и т.д.

Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников.

В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.

1. Аванесов Ю. А. Экономика предприятий торговли и сферы услуг: Учеб ное пособие - М: МИПП 1996 г.

2. Адамчук В.В. Экономика труда - М: "ЮНИТИ" 1996 г.

3. Адамчук В.В. Романов О.В. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда - М: "ЮНИТИ" 1999 г.

4. Блохина В.Л. Инструкция по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения: 1998 г.

5. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник - М: 1989 г.

6. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики: Учебник - М: 1992 г.

7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник - М: 1994 г.

8. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник - М: 1996 г.

9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник - М: 1994 г.

10. Глущенко В.В. Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование-планирование - М: Крылья, 1997 г.

11. Горелова В.Л. Мельникова Е.Н. Основы прогнозирования: Учебное пособие - И: Высш. шк., 1986 г.

12. Грачев М.В. Суперкадры: Учебник - М: 1993 г.

13. Громова Н.Н. Кадровое прогнозирование: Учебник - М: 1993 г.

14. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие 1996 г.

15. Ефремов С.М. Менеджмент организации: Учебник - М: 1993 г.

16. Мосин В.И. Крун Д.М. Основы экономического и социального прогнозирования - М: Высш. шк., 1987 г.

17. Мескон М. Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебник 1993 г.

18. Морозова Т.Г. Пикулькина А.В. Прогнозирование и планирование в условиях рынка - М: Учебное пособие: ЮНИТИ, 1999 г.

19. Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом.- М: Учебник 1997г.

20. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей - М: Учебное пособие 1989 г.

21. Сергеевский В.Н. Прогнозирование производственных потребностей - М: 1986 г.

22. Синяев Д.М. Прогнозирование развития коллектива - М: Экономика, 1994 г.

23. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента - М: Дело, 1995 г.

24. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия - М: Учебник, 1998 г.

25. Тихонов Р.Е. Кадры предприятия - М: Учебник, 1993 г.

26. Четыркин Е.М. Статистические методы прогнозирования - М: Статистика 1986 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»