книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ набора и профориентации персонала в ЗАО "Хабаровское монтажное управление" "Дальэлектромонтаж" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ найма и отбора персонала ( Контрольная работа, 25 стр. )
Анализ найма и отбора персонала в ГУ ТПП "ФАРМАЦИЯ" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ наличия и использования трудовых ресурсов (национальная библиотека Беларуси) ( Курсовая работа, 28 стр. )
АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ НЕОБХОДИМОГО ПЕРСОНАЛА ( Контрольная работа, 15 стр. )
АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГУП «ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА» РАЙОНА СЕВЕРНОЕ МЕДВЕДКОВО ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ обеспеченности ООО "Крузарус" персоналом ( Реферат, 17 стр. )
Анализ общественного мнения в коллективе на примере сотрудников МГУ им. Ломоносова ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ опыта по повышению эффективности подбора персонала в кадровых агентствах ( Контрольная работа, 15 стр. )
Анализ организации и эффективности найма персонала на примере ООО «Астэкс» 2006-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ организации и эффективности найма персонала на примере ООО «Астэкс» ( Дипломная работа, 94 стр. )
Анализ организации отбора и развития персонала в ООО «Сервисный центр «Сибирский дом»-диплом. ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ организации обучения и повышения квалификации топ-менеджеров в компании Grafton Energy AG 27 ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ организации обучения и повышения квалификации персонала в ООО "Шахта им. Дзержинского" ( Дипломная работа, 73 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ, НАЙМУ И РАССТАНОВКЕ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ организации рабочего места менеджера по персоналу ООО "СпецСнаб" ( Контрольная работа, 25 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО «ИЖЕВСКИЙ СТОЛЯРНЫЙ ЗАВОД» И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ( Дипломная работа, 111 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «ИЖЕВСКИЙ РАДИОЗАВОД» И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ( Дипломная работа, 102 стр. )
Анализ организации работы по управлению персоналом на предприятиях (на примере ООО "Иж-холдинг") ( Курсовая работа, 62 стр. )
Анализ организации системы подбора, отбора и профессиональной адаптации персонала на примере ООО «Техностар 5000» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ организации труда ( Отчет по практике, 20 стр. )
Анализ организации труда персонала бара-бильярда «Эол» ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ организации управления персоналом гостиницы «Кроун Плаза Москва» ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы управления персоналом в ООО «Три Моря Констракшн и Трейд Компани» ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ организационной культуры ООО "Транс-АТЭКС" ( Курсовая работа, 36 стр. )

Содержание 2

Введение 3

Глава 1 Понятие и содержание информационного обеспечения системы управления персоналом организации 4

1.1 Понятие и цели информационного обеспечения управления персоналом 4

1.2 Информационное обеспечение как система 7

1.2 Роль процесса информационного обеспечения в работе по управлению персоналом организации 11

1.3 Структура системы управления персоналом 17

Глава 2 Оценка звеньев информационного управления персоналом 20

2.1 Внемашинное информационное обеспечение 20

2.2 Внутримашиное информационное обеспечение 22

2.3 Автоматизированные системы кадровой информации 23

Заключение 27

Список литературы 28

Чтобы эффективно управлять, необходимо знать механизм функционирования изучаемого процесса, всю систему факторов, вызывающих его" изменение, а также средства воздействия на эти факторы. Следовательно, можно говорить об определенном механизме функционирования системы управления персоналом и об использовании различных инструментов воздействия на работника, т.е. об определенной технологии работы с кадрами.

Эффективность функционирования системы управления персоналом в значительной степени зависит от информационной базы. Последняя представляет собой совокупность данных о состоянии управляемой системы и тенденциях ее развития с помощью количественных характеристик процессов, происходящих в составе работников, в окружающей их производственной и социальной среде. Собственно, любое управленческое решение должно основываться на знании ситуации, влияющих факторов, их взаимосвязей.

Объектом исследования выступает информационная система управления персоналом, а предметом исследования служит информационное обеспечение работы с персоналом.

Целью исследования служит анализ особенностей и структуру информационного обеспечения работы с персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:

1. Определить сущность и цели информационного обеспечения управления персоналом;

2. Рассмотреть информационное обеспечение как систему;

3. Изучить роль процесса информационного обеспечения в работе по управлению персоналом организации;

4. Оценить звенья информационного управления персоналом.

Решение поставленных задач определило структуру данной курсовой работы. В первой главе представлен обобщенный анализ понятия и содержания информационного обеспечения системы управления персоналом организации. Вторая глава посвящена изучению звеньев информационного управления персоналом.

1. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности "Менеджмент". - М.: МГУ, 1999.

2. Грачёв М. В.. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 2001.

3. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. Учеб. Пособие. - М.: ГАУ, 1993.

4. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы/Т. Демченко. //Человек и труд. -2003. -N 8. - С. 72-75.

5. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации [Экономический ресурс] // http://www.persona-nova.ru/article30.html (30.04.2009)

6. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1994.

7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие/Е. В. Маслов; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. -М.; Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЭиУ, 2001.

8. Менеджмент организации. Учеб. пособие/Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М.: Инфра-М, 1995.

9. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б. М. - М.: Высшая школа, 2000.

10. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс, 2000.

11. Поршнев А.Г. Управление инновациями в условиях перехода к рынку. М.: РИЦЛО "Мегаполис-Контракт", 1993.

12. Управление персоналом организации: Учеб. для вузов по специальностям "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом", "Экономика труда"/А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, И. Е. Ворожейкин и др.; Под ред. А. Я. Кибанова; Гос. ун-т упр. -2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002.

13. Управление персоналом организации: Учебник/Пол ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 512с.

14. Экономическая информатика и вычислительная техника: Учеб./ Л.В. Еремин, А.Ю. Королев, В.П. Косарев и др. М.: Финансы и статистика, 1993.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»