Введение 3

Глава 1 . Сущность и классификация персонала предприятия 5

1.1. Сущность и признаки персонала 5

1.2. Основные характеристики персонала государственной службы 10

1.3. Кадровое обеспечение государственной службы 15

Глава 2. Особенности персонала государственной службы и его мотивации (на примере Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций при Муезерском образовании Республики Карелия) 17

2.1. Общая характеристика учреждения 17

2.2. Анализ системы трудовой мотивации в Управлении 21

Заключение 26

Список литературы 29

Приложение 1 32

Приложение 2 38

На сегодняшний день, вопросы, связанные с персоналом достаточно актуальны, но, тем не менее, в большинстве случаев рассматриваются частные предприятия. И если на коммерческих предприятиях в большинстве своем построены более или менее эффективные системы управления кадрами, то работа по управлению государственными кадрами практически не ведется.

Вопросы изучения персонала государственной службы в России относительно малоизученна, что повышает актуальность исследования. Реформирование экономической системы в нашей стране привело к существенным изменениям в системе управления государственными предприятиями, а также акционерными обществами с государственным капиталом. Сведение задач эффективного управления ими к трансформации форм собственности, недооценка регулирующих функций государства стали основой кризиса в этой сфере. По сути своей управление государственными предприятия, в том числе и управления кадрами ведется неэффективно. С учетом того, что перед государственными предприятиями традиционно стоят не только задачи получения прибыли, но и важные социальные задачи, это провоцирует опасные ситуации в обществе в целом.

Современному государственному управлению свойственны реформы и инновации. Для решения комплексных проблем в странах Центральной и Восточной Европы основное внимание сейчас принято уделять увеличению эффективности государственных структур, стабильности государственного аппарата и росту профессионализма и ответственности людей, работающих в государственных институтах. Система человеческих ресурсов - неотъемлемая часть истеблишмента государственного управления нового качества.

Системы управления отечественными госпредприятиями, как правило, носят централизованный характер и сложились еще в условиях плановой экономики. Условия жизни сменилась, а проблемы сохранились. В частном секторе экономики они медленно и противоречиво, но решаются. В государственном секторе, за редким исключением, кардинально ничего не изменилось.

С учетом изложенного, следует отметить актуальность и важность выбранной темы курсовой работы.

Целью написания данной работы является изучение понятия и особенностей персонала государственной службы.

Задачами написания данной работы являются:

- рассмотреть сущность и классификацию персонала предприятия;

- определить основные характеристики персонала государственной службы;

- изучить кадровое обеспечение государственной службы;

- рассмотреть особенности персонала государственной службы и его мотивации на примере учреждения.

Предметом исследования является персонал государственной службы.

Объектом исследования является Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций при Муезерском образовании Республики Карелия.

Для написания данной работы использовались учебная и периодическая литература по рассматриваемой теме.

1. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ // СЗ РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.

2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 г. №79-ФЗ // СЗ РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.

3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. / Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 318 с.

4. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. / И. В. Бизюкова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 436 с.

5. Большаков С. Оценка эффективности управления кадрами. Методы и показатели. / С. Большаков, А. Костюков // Управленческое консультирование, 2001. - № 1

6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. /В. Р. Веснин, М.: Юристъ, 2002. - 496 с.

7. Грэхем Х. Т. Управление человеческими ресурсами. / Х. Т. Грэхем, Р. Беннетт. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 386 с.

8. Десслер Г. Управление персоналом. / Г. Десслер. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 312 с.

9. Егоршин А. П. Управление персоналом. / А. П. Егоршин. - НН.: Библио, 2003. - 432 с.

10. Журавлев П. В. Технология управления персоналом. / П. П. Журавлев, С. А. Карташов С. А.- М.: ЭКЗАМЕН, 2003. - 251 с.

11. Паринова А. И. Значение и преимущества комплексной оценки персонала. / А. И. Паринова, Н. В. Боровикова. // Справочник по управлению персоналом, - 2004. - №6 - с.36

12. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 481 с.

13. Курочкин А.С. Управление предприятием: Учеб. пособ. / А. С. Курочкин. - К.: МАУП, 2002. - 312 с.

14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.

15. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. / С. К. Мордовин. - СПб.: Питер, 2003. - 456 с.

16. Охотский Е. В. Управление персоналом государственной службы: Уч.-метод. пособие. / Е. В. Охотский. - М.: РАГС, 2000. - 536 с.

17. Скопылатов И.А. Управление персоналом. / И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов О.Ю. - СПб.: Наука, 2000.- 316 с.

18. Спивак В.А. Управление персоналом: Практикум по курсу. / В. А. Спивак. - СПб.: ИВЭСЭП, "Знание", 2003. - 413 с.

19. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. / В. В. Травин, В. А. Дятлов. - М.: Дело, 2006. - 364 с.

20. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 638 с.

21. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 418 с.

22. Федосеев В. Н. Управление персоналом организации. / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин. - М.: Экзамент, 2004. - 296 с.

23. Цветаев В.М. Управление персоналом. / В. М. Цветаев. - СПб.: "Питер", 2005. - 286 с.

24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. /С. В. Шекшня С.В. М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. - 448.

25. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. / В. И. Шкатулла. - М.: НОРМА, 2006. - 992 с.

26. Горфинкель В. Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 670 с.

Примечаний нет.