книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность понятия "производительность труда" и основные ее составляющие…421311 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность понятия "профессиональный отбор" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность теорий мотивации и их применения на практике Монолит ( Курсовая работа, 43 стр. )
Сущность хостинга 353333 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Сущность, основные цели и условия социального развития организации45 ( Реферат, 21 стр. )
Сущность, понятие системы управления качеством, задачи организации в области качества. н3452ц ( Контрольная работа, 14 стр. )
Сущность, принципы, а также типы кадровой политики предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. )
Сущность, содержание и формы самоуправления в организации ( Реферат, 23 стр. )
Сущность, типы и причины производственных конфликтов на предприятии ООО "Конструкция" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность, типы, этапы и цели карьеры (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность, формы и виды адаптации. Процесс адаптации вновь принятых сотрудников на предприятии ( Реферат, 15 стр. )
Сущность, цели и задачи кадрового планирования (Украина) ( Контрольная работа, 7 стр. )
Сущность, цели и механизм образования формальных и неформальных групп. Статус и роли членов группы. ( Контрольная работа, 22 стр. )
Сущность, цели, задачи и принципы управления персоналом организации ( Контрольная работа, 16 стр. )
Схема подготовки руководящего состава в системе государственной службы: обоснование концепции ( Реферат, 5 стр. )
Схемы взаимосвязей в системе управления персоналом ( Контрольная работа, 20 стр. )
Тарифная и бестарифная модели оплаты труда. Формы и системы оплаты труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Текучесть кадров и преданность организации ( Реферат, 15 стр. )
Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения ( Курсовая работа, 40 стр. )
Текучесть кадров, понятия и методы борьбы ( Реферат, 16 стр. )
Текучесть перонала в ООО "Метелица" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Текучесть рабочих кадров на промышленном предприятии ОАО «Сибэлектротерм» и ее регулирование в условиях рынка ( Доклад, 5 стр. )
Тема №4 "Организация приема, отбора и увольнения работников" (на примере ОАО "Калинка") ( Контрольная работа, 19 стр. )
Тема: "Разработка мероприятий по стимулированию сотрудников в ООО "Вегас-М" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Тема: Сравнительный анализ основных классических концепций трудовой мотивации0 ( Реферат, 20 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА 4

1.1 Спрос на квалифицированные кадры на рынке труда 4

2. НЕОБХОДИМОСТЬ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ 8

2.1 Трудовые ресурсы и их место в экономической системе предприятия 8

2.2 Движение трудовых ресурсов и определение потребности в них 11

2.3 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 13

3. ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19

3.1 Характеристика предприятия 19

3.2 Кадровая политика предприятия 21

3.3 Мотивирование персонала 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.............................................34

На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности организации.

Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятии во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов [2].

Целью настоящей работы является: анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, оценка путей повышения эффективности их использования.

Задачами работы являются:

" определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;

" определение направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов;

" проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Объектом исследования в настоящей работе является использование трудовых ресурсов на примере подразделения ОАО "Южная телекоммуникационная компания" в городе Ахтубинск Астраханской области.

1. "Рынок труда под ударом", Эксперт №37[83] от 15 Сентября 2008 г

2. Ильин А.И. "Планирование на предприятии" учебник - 2-е изд., перераб. М.: Новое знание, 2001г

3. Сергеев И. В. "Экономика предприятия" учебное пособие - М.: Финансы и статистика, 1997г

4. Суша Г.З. "Экономика предприятия" учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2003г

5. http://upc.stcompany.ru/history/history - сайт учебного центра Астраханского филиала ОАО "ЮТК"

6. "Не все профессии одинаково полезны", "D'" №21 [60] от 3 ноября 2008 г

7. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. "Современный экономический словарь". 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007г

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»