книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
МІЖНАРОДНА ЗАБОРГОВАНІСТЬ. ПРОБЛЕМА ЗАБОРГОВАНОСТІ КРАЇН (Украина) ( Дипломная работа, 77 стр. )
Місце і роль праці в суспільстві. Соціально-економічна і психофізична суть праці (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Многообразие методов управления экономикой и общественным трудом ( Реферат, 20 стр. )
Модели, сегменты и гибкость рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ( Контрольная работа, 17 стр. )
Модель взаимодействия мультипликатора и акселератора (Модель Самуэльсона-Хикса. Модель Тевеса)……………… ( Курсовая работа, 40 стр. )
Модель карьерного перемещения работников организации ( Контрольная работа, 10 стр. )
Молодежная политика и направления регулирования занятости молодых женщин ( Курсовая работа, 57 стр. )
Молодежный рынок труда Кемеровской области ( Реферат, 15 стр. )
Монополия на рынке труда ( Реферат, 14 стр. )
Мотивационные модели в управлении. Преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 36 стр. )
Мотивация и вознаграждение трудовой деятельности в гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 61 стр. )
Мотивация и потребности ( Курсовая работа, 32 стр. )
Мотивация и производительность на примере ОАО "Электролитный цинковый завод" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Мотивация и стиль руководства ( Курсовая работа, 41 стр. )
Мотивация и стимулирование персонала, трудовые ресурсы ( Реферат, 17 стр. )
Мотивация и стимулирование труда и методы их активизации на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса «Бордо» ( Доклад, 3 стр. )
Мотивация и стимулирование труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Мотивация как фактор управления трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 59 стр. )
Мотивация персонала на трудовую деятельность ( Курсовая работа, 46 стр. )
Мотивация персонала, сущность, содержание, механизм ( Курсовая работа, 48 стр. )
Мотивация труда банковских специалистов ( Контрольная работа, 11 стр. )
Мотивация труда банковских специалистов 2000-11 ( Реферат, 11 стр. )
Мотивация труда в организации ( Контрольная работа, 28 стр. )
Мотивация труда в салоне-парикмахерской "Стиль" ( Курсовая работа, 46 стр. )

3. Характеристика конкретного предприятия (рекламного агентства "Вэлком")

4. Анализ факторов, влияющих на эффективность труда специалистов производственного отдела

5. Предложения по повышению эффективности труда работников рекламного агентства "Вэлком"

Рекламное агентство "Велком" (правовая форма которого - общество с ограниченной ответственностью) действует на рынке г. Хабаровска с 1997 г.

Главными целями деятельности предприятия являются:

- представление и продвижение идей, товаров или услуг фирм, действующих на рынке;

- получение прибыли на основе осуществления данной деятельности.

Организационная структура рекламного агентства представлена на рис.1

Отдел снабжения осуществляет поиск заказов на рекламу через изучение рынка потенциальных клиентов, рекламу собственной деятельности. В данном отделе заняты: менеджер по снабжению, два рекламных агента.

В отделе разработки рекламы занят один специалист по рекламе.

В отделе компьютерной обработки осуществляется формирование базы рекламных проектов, разработка макетов рекламных буклетов, проспектов, текстов, щитов и т.д.

В отделе художественного оформления занято два художника - оформителя.

В отделе выдачи заказов занят один работник, осуществляющий регистрацию готовых заказов, выдачу заказов клиентам и учет замечаний и пожеланий клиентов.

1. Генкин Б.М. Нормирование труда. Учебник. М.: 1983

2. Нормирование труда в промышленности. / Под. ред. Холодной Г.Н. М.: 1989

3. Организация управления промышленным предприятием / Под ред. Козловской А.Е. М.: 1988

4. Основы управления социалистическим производством /Под ред. Г.Л. Таукача, В.П. Дубоноса. - Киев, 1989

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»