|
В деятельности любой организации особую значимость имеют трудовые ресурсы, объединенные в трудовой коллектив - важнейший фактор устойчивого развития, одно из существенных конкурентных преимуществ. Определенная структура и качественный состав персонала гарантируют стабильность функционирования самой организации. Профессиональные знания, опыт, творческие и предпринимательские способности сотрудников обеспечивают получение экономических выгод организации и сейчас, и в будущем.
Актуальность темы "Формирование эффективного трудового коллектива" обусловлена тем, что в современных условиях успешная деятельность предприятия, прежде всего, определяется эффективностью использования главного ресурса - людей, объединенных в трудовые коллективы. Неслучайно в общей структуре составляющих организации, современный менеджмент особо выделяет "человеческий фактор", который ставит на первое место наряду с такими компонентами организации как оргструктуры, технологии и др. Групповая работа, коллективный труд - это объективная реальность, определяемая уровнем развития научно-технического прогресса и цивилизации в целом, когда сложность конечного продукта настолько велика, что для его производства необходимы согласованные, скооперированные усилия специалистов в различных областях знаний и умений, причем эти знания и умения должны быть достаточно глубокими. Организовать совместную продуктивную работу специалистов в разных областях знаний, с различным опытом работы, разного возраста, пола, имеющих уникальные личностные и профессионально-квалификационные характеристики и качества - задача, которая возлагается на руководителей разных уровней. И вообще, для многих компаний и предприятий решение данного вопроса выступает основным фактором развития и выживания.
Для успешного функционирования любой организации необходимо анализировать квалификацию, компетентность и результаты деятельности каждого конкретного работника. В этой связи особую актуальность приобретает анализ компетенций и эффективности деятельности управленческого персонала, что позволит выявить сильные и слабые стороны руководства, резервы роста производительности труда, определить оптимальный численный состав, координировать деятельность в соответствии с потребностями.
В деятельности любой организации основную значимость имеют трудовые коллективы - важнейший фактор устойчивого развития, одно из существенных конкурентных преимуществ. Определенная структура и качественный состав коллективов гарантируют стабильность функционирования самой организации. Профессиональные знания, опыт, творческие и предпринимательские способности сотрудников обеспечивают получение экономических выгод организации и сейчас, и в будущем.
Задачами дипломного проекта является:
ознакомление с организацией: его структурой, основными функциями управленческих и производственных подразделений;
непосредственное участие в текущей деятельности предприятия;
подбор и систематизация материалов для выполнения дипломного проекта;
анализ организационной структуры, основных показателей деятельности предприятия, систему управления персоналом и разработка мероприятий по созданию эффективного трудового коллектива.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью "Компания "Сервис", специализирующееся на производстве и переработке сельскохозяйственной продукции.
Предметом исследования является совокупность теоретических и организационно - методических положений комплексного экономического анализа деятельности управленческого персонала хозяйствующего субъекта.
В ходе прохождения практики были пройдены такие основные этапы как:
Получение пропусков, инструктаж по технике безопасности, получение индивидуального задания;
Ознакомление с инструктивным материалом, отделами предприятия;
Сбор материалов, предусмотренных заданием по практике;
В данной работе были использованы следующие материалы:
устав ООО "Компания "Сервис", статистические данные , внутренние документы предприятия, бухгалтерская отчетность за 2009 - 2010 гг. и другие , а также изучены исторические, теоретические разработки, статистические источники, официальные документы, законы Российской Федерации, постановления Правительства РФ, материалы, опубликованные в периодической и специальной литературе.
|
На уровень вверх
Купить