книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ СРЕДСТВАМИ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ ( Дипломная работа, 79 стр. )
Формирование корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование корпоративной культуры Макдональдс ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование механизма устойчивого развития предприятий машиностроительного комплекса Алтайского края в условиях глобализации экономических процессов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование миссии ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Формирование миссии и целей ООО кафе "Золотой телец" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Формирование миссии и целей ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Формирование миссии и разработка иерархической структуры целей российских предприятий ( Реферат, 19 стр. )
Формирование миссии и целей организации ( Реферат, 16 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование новой организации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формирование организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 82 стр. )
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формирование организационных структур управления в ООО "Разрез "Березовский" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 45 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формирование организационной культуры ЗАО "Элби" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Формирование организационной культуры на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. )
Формирование организационной культуры в организации. Методы поддержания организационной культуры ( Контрольная работа, 28 стр. )
Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы "Килиманджаро" ( Курсовая работа, 30 стр. )

1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ 1

2. ФИНАНСОВЫЕ СЛУЖБЫ 7

3. МАРКЕТИНГ НА ПРЕДПРИЯТИИ 10

4. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 13

5. МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРИБЫЛИ 31

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ С ФИНАНСОВЫМИ ИНСТИТУТАМИ 35

7. ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ 38

Закрытое Акционерное Общество "Сервис-кран" было создано 1992 году с целью оказания услуг по ремонту и техническому обслуживанию автомобильных кранов и кран-балок. На предприятии работает 68 человек. Режим работы предприятия с 8.00 до 17.00, выходные: суббота, воскресение.

ЗАО "Сервис-кран" расположено по адресу: 628606, Российская Федерация, Ханты-Мансийский Автономный Округ, город Нижневартовск, ЗПУ, панель 11, улица Индустриальная 9, строение 4, тел. 41-36-80.

Форма собственности - закрытое акционерное общество.

Основными видами деятельности предприятия является ремонт и техническое обслуживание автомобильных кранов и кран-балок в том числе:

" Замена каната

" Замена, ремонт и установка узлов и механизмов

" Изготовление узлов

" Ремонт гидравлики

Из общего объема большую часть составляет ремонт гидравлики.

Уставной капитал ЗАО "Сервис-кран" определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующий интересы его кредиторов.

Уставной капитал Общества составляет двести тысяч рублей.

Имущество Общества составляют основные фонды и оборотные средства, а также прочие активы, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе. ЗАО "Сервис-кран" осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.

Балансовая и чистая прибыль ЗАО "Сервис-кран" определяются в порядке, предусмотренном действующими правовыми актами РФ. Чистая прибыль, остающаяся после уплаты налогов и других платежей в бюджет поступает в полное распоряжение предприятия и распределяется на формирование фондов.

Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО "Сервис-кран" рассмотрены в табл. 1.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»