книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ СРЕДСТВАМИ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ ( Дипломная работа, 79 стр. )
Формирование корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование корпоративной культуры Макдональдс ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование механизма устойчивого развития предприятий машиностроительного комплекса Алтайского края в условиях глобализации экономических процессов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование миссии ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Формирование миссии и целей ООО кафе "Золотой телец" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Формирование миссии и целей ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Формирование миссии и разработка иерархической структуры целей российских предприятий ( Реферат, 19 стр. )
Формирование миссии и целей организации ( Реферат, 16 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование новой организации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формирование организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 82 стр. )
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формирование организационных структур управления в ООО "Разрез "Березовский" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 45 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формирование организационной культуры ЗАО "Элби" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Формирование организационной культуры на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. )
Формирование организационной культуры в организации. Методы поддержания организационной культуры ( Контрольная работа, 28 стр. )
Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы "Килиманджаро" ( Курсовая работа, 30 стр. )

Введение. 3

Предприятие как субъект рыночной экономики- местонахождение предприятия, цель и задачи организации. 4

Организационно-правовые формы предприятия. 5

Структура предприятия, состав кадров, штатное расписание, права и обязанности, система оплаты труда, распределение обязанностей, прав и ответственности между работниками. 8

Организация рабочего времени, распорядок рабочего дня. 13

Финансовое состояние предприятия 14

Заключение. 20

Список используемой литературы. 21

Многие ученые приходят к мнению, что во многом будущее человечества связанно с науками, которые изучают развитие наиболее эффективных методов превращающих неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную силу.

Во многом именно этим можно объяснить самый значимый феномен происходящих перемен в нашем обществе, где при всех неудачах экономических экспериментов, происходит взрыв образования. А ведь не для кого не секрет, чем больше имеется высокообразованных людей, тем в большей степени они зависят от организации. К сожалению, наша страна пока не может похвастаться блистательными практическим успехами в этих науках.

В данном отчете по производственной практике проведены некоторые аналитические оценки и суждения состояния экономики на микроуровне .

Основной целью практики являлось закрепление в производственных условиях теоретических знаний по курсу "Менеджмент" и смежных с ним дисциплин, приобретение практических навыков в области управления конкретным предприятием, проведении экономического анализа, разработке перспективных и текущих направлений хозяйственно-финансовой деятельности предприятий различных форм собственности.

На производственной практике изучались передовые методы организации труда и управления персоналом.

Основные задачи во время прохождения практики:

" Общее знакомство с предприятием;

" Изучение основных технико-экономических показателей;

" Анализ взаимодействия предприятия с внешней средой;

" Организационное построение предприятия и структура аппарата управления;

" Анализ функций управления по основным направлениям деятельности предприятия;

" Анализ управления производством;

" Изучение системы управления финансами;

" Анализ управления маркетинговой деятельностью;

" Изучение системы управления персоналом;

" Оценка эффективности системы управления предприятием.

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.:ЮНИТИ, 2004.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Юнити-Дана, 2006.

3. Мелихов С.А. Фирма и ее роль в рыночной экономике. - М.: Инфра-М, 2006.

4. Радугин А.А. "Основы менеджмента", Москва, Центр, 2003 г.

5. "Основы предпринимательского дела" под руководством и редакцией доктора экономических наук профессора Осипова Ю.М. Терминологический словарь-справочник М. 2005 г. "Экономика и жизнь"

6. Вагин А.П., Митирко В.И., Модин А.В., Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ) - М: "Дело", 2005 г.

7. Волкова К.А., Дежкина И. П. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. - М.: ОАО Издательство "Экономика", НОРМА, 2007 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»