Вступ

1. Зміст трудового договору і його види

2. Підстави припинення трудового договору

Висновок

Задача №1

Використана література

Трудовий договір займає особливе місце в трудовому праві. На основі трудового договору виникають трудові відносини працівника з роботодавцем, що неминуче спричиняє включення цих суб'єктів у цілу систему відносин, які регулюються трудовим правом. Інакше кажучи, немає трудового договору - не буде і трудового права.

Цей акт волевиявлення людини здати іншій людині свою здатність трудитися, який може здатися незначним на фоні інших соціальних явищ, насправді є тим непорушним початком цілої сфери суспільного життя. Значення його визначається загальним характером праці. Праця є основою створення всіх соціальних благ, економічних і політичних процесів. Людина не може жити без праці. Саме в трудовій діяльності людина знаходить не тільки матеріальні блага, але і знаходить почуття самовираження, причетності, соціальної реалізації себе як особистості й морального задоволення.

Вже так склалася дійсність, що переважною формою здійснення трудової діяльності є наймана праця.

Потрібно підкреслити, з точки зору права немає різниці в тому, чи працює працівник за трудовим договором на державному підприємстві, установі або в організаціях з колективною формою власності, або у приватного власника, в селянському (фермерському) господарстві. Всі наймані працівники мають однаковий правовий статус і будь-який власник відносно таких працівників зобов'язаний дотримуватися всіх правил і гарантій, передбачених трудовим законодавством і колективними договорами й угодами.

1. Кодекс законів про працю України Затверджується Законом N 322-VIII ( 322а-08 ) від 10.12.71 ВВР, 1971, додаток до N 50, ст. 375

2. Закон України від 19 лютого 1997 p. "Про внесення змін до Закону України "Про приватизацію майна державних підприємств" // Відомості Верховної Ради Україні. - 1997. - №17. - Ст. 122

3. Бару М. Правове регулювання трудових відносин: закон, мораль, справедливість // Право України. - 1998. - № 2. - С. 66.

4. Болотіна Н.Б Трудове право України: Підручник.- 2-ге вид., стер.- К.: Вікар, 2004.- 725 с.

5. Жернаков В.В. Поняття примусової праці за законодавством України // Право України. - 1997. - № 10.

6. Н.Б.Болотіна, Г.І. Чанишевої Трудове право України - К.:Знання,2000

7. Никитинский В. И., Коршунова Т. Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. - 1992. - № 6.

8. Рабінович П.М. Основи загальної теорії права та держави. - К., 1994. - С. 94-95.

9. Сборник нормативных актов о труде - М.: Юридическая литература, 1984

10. Трудове право України: Навч. посібник для студ. юрид. спеціальностей вищих навчальних закладів / Пилипенко П. Д., Бу-рак В. Я., Козак 3. Я. та ін.; За ред. П. Д. Пилипенка. - К.: Видавничий Дім "Ін Юре", 2003. - 536

Примечаний нет.