Введение 3

1. Трудовые споры и порядок их разрешения 4

2. Индивидуальные трудовые споры 6

3. Порядок исполнения решений и постановлений органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 16

Заключение 18

Задача 19

Литература и нормативный материал 21

Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между субъектами данных правоотношений могут возникнуть такие споры, как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например в связи наложением взыскания или увольнением; разногласия между администрацией и трудовым коллективом по поводу не выполнения тех или иных условий коллективного договора.

Возникновению этих споров как правило, предшествуют правонарушения в сфере труда рабочих и служащих, являющиеся непосредственными поводом спора. Когда действия обиженного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, то здесь также может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения нет. Есть или нет трудовое правонарушение - это устанавливает юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор. Само трудовое правонарушение нельзя считать еще трудовым спором, а различная его оценка субъектами является разногласием, которое субъекты сами могут решить. Такое разногласие субъектов трудового права может перерасти в трудовой спор лишь когда оно не удовлетворено самими сторонами и поэтому внесено на рассмотрение юрисдикционного органа.

1. Конституция РФ.

2. Кодекс Законов о Труде.

3. Комментарии к Законодательству о труде. Пермь, 1993.

4. Кодекс Законов о Труде РФ с постатейными материалами и судебной практикой. М., 1997.

5. Л. А. Сыроватская. Трудовое право. М.: Высшая школа, 1997.

6. В.Н. Толкунова Трудовое право., 1997.

7. Б.А. Борисов. Правовое регулирование трудовых отношений. М., 1997.

Примечаний нет.