Введение 3

1. Общие положения об индивидуальных трудовых спорах 5

1. 1. Понятие и классификации индивидуального трудового спора 5

1. 2. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров 11

2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 19

2.1. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам 19

2.2. Особенности рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде 23

Заключение 30

Список использованной литературы 32

Введение

Проблема защиты прав и свобод человека и гражданина, в том числе в сфере труда, всегда была одной из наиболее значимых и, одновременно сложных, для любого государства. К важнейшим способам защиты трудовых прав относится раз-решение трудовых споров. Проблемы, накопившиеся за годы реформирования эко-номики (спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния эконо-мики), создают объективную основу для возникновения трудовых споров. К тому же в рыночных условиях интересы работодателя и нанимаемого им работника не-редко не совпадают, поэтому возможно их столкновение, связанное с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, компенсацией морального вреда, при-чиненного незаконным увольнением, переводом на другую работу, отказом от за-ключения трудового договора. Учитывая сложившуюся экономическую ситуацию, продолжающуюся реформу действующего законодательства, можно прогнозиро-вать дальнейший рост количества индивидуальных трудовых споров.

В связи с этим сейчас более чем когда-либо граждане нуждаются во всемер-ном совершенствовании механизмов защиты своих прав и законных интересов. С учетом центрального места, которое занимает защита трудовых прав работников в трудовом праве, изучение и анализ правового регулирования трудовых споров яв-ляется актуальным для науки трудового права и правоприменительной практики.

Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в действие 1 фев-раля 2002 г. (далее - ТК РФ) , включает главы, посвященные рассмотрению ин-дивидуальных и коллективных трудовых споров. Однако нормы, содержащиеся в данных главах, в ряде случаев противоречивы и допускают различное толко-вание. К тому в результате продолжающейся правовой реформы действующего законодательства, в ТК РФ постоянно вносятся изменения и дополнения, в свя-зи, с чем не утрачивает актуальность изучения обновленного законодательства.

Анализ литературы, представленной в библиографии, показывает, что в науке трудового права вопросам рассмотрения трудовых споров уделяется дос-таточное внимание. Однако анализ работ авторов, представленных в библио-графии позволяет сделать вывод о том, что они не исчерпали всей проблемати-ки темы исследования. Так, в частности, до сих пор среди исследователей нет единства взглядов по поводу классификации индивидуальных трудовых спо-ров. К тому же во многих публикациях еще не нашли отражения законодатель-ные нововведения. В этой связи автором, рассматривается современное состоя-ние проблем правового регулирования индивидуальных трудовых споров.

Перечисленные обстоятельства определили актуальность работы, объект и предмет исследования, постановку соответствующей цели и задач.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникаю-щие между работником и работодателем в процессе рассмотрения и разреше-ния индивидуальных трудовых споров.

Предмет исследования составляют юридические, процедурные и процес-суальные нормы, опосредующие рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров, соответствующая судебная практика, научная, учебная и иная юридическая литература, относящаяся к анализируемой проблеме.

Цель исследования состоит в том, чтобы на основе имеющегося материа-ла дать правовую характеристику индивидуальным трудовым спорам и рас-крыть порядок их разрешения в комиссиях по трудовым спорам и в суде.

В пределах поставленной цели исследования можно выделить следующие задачи:

- определить понятие и сущность индивидуального трудового спора, вы-явить его основные признаки;

-рассмотреть имеющиеся в юридической литературе классификации ин-дивидуальных трудовых споров;

- исследовать текущее законодательство, регулирующее порядок разре-шения индивидуальных трудовых споров;

- исследовать систему органов по рассмотрению трудовых споров;

- изучить особенности разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам, в суде.

Список использованной литературы

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская Газета. 1993. № 237. 25 дек.

2. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ.// Российская Газета. 2002. № 220. 20 ноября.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ// Собрание законодательства РФ . 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.

4. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 08.12.2003) "О профес-сиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"// Собрание законо-дательства РФ. 1996. N 3. Ст. 148.

5. Федеральный закон от 26 июня 1992 г. № 3132-1 "О статусе судей в Рос-сийской Федерации"// Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховно-го Совета РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.

6. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-I "О прокуратуре Россий-ской Федерации"// Собрание законодательства РФ. 1999. № 7. Ст. 878.

Материалы судебных органов

7. Постановление Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. № 2. РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 4.

8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 "О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйствен-ных товариществ и обществ" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федера-ции" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 12.

Научная и учебная литература

10. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве.- М: ЗАО Юсти-цинформ, 2007.

11. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2002.

12. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. - М: ЗАО Юстицинформ, 2005.

13. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации: (постатей-ный), (издание второе, исправленное и дополненное) /Под ред. Е.Н. Сидорен-ко. - М: Юрайт-Издат, 2005.

14. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации: (постатей-ный), (издание второе, исправленное и дополненное) /Под ред. Ю.П. Орлов-ского. - М: Юридическая фирма "Контракт", Издательский Дом "ИНФРА-М", 2004.

15. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - М: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005.

16. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 Актуальных во-просов по трудовому кодексу Российской Федерации: комментарий и разъяс-нения./Отв. ред. Ю.П. Орловский.- М: Юрайт-Издат, 2006.

17. Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных служащих в сфе-ре труда.- М.: ОАО Издательский Дом "Городец", 2005.

18. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав. Нормы и правоотношения. М.: Юрид., лит. 1982.

19. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М.: Юристъ, 1999.

20. Трудовое право России: учебник. /Под ред. А.М. Куренного. - М: Юристъ, 2004.

Статьи в периодических изданиях и сборниках

21. Анисимов А.Л. Полномочия комиссии по трудовым спорам организа-ции. //Право и экономика. 2007. № 3.

22. Какие индивидуальные трудовые споры рассматриваются непосредст-венно в судах?//Трудовое право. 2006. № 5.

23. Коршунова Т.Ю. Индивидуальные трудовые споры. // Трудовое право. 2004. № 6.

24. Кудрявцев В.Н. Юридический конфликт // Государство и право. 1995. № 9.

25. Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры // Законодательство и экономика. 2004. № 8.

26. Ямбушев Ф.Ш. Некоторые вопросы подведомственности трудовых спо-ров//Социальное и пенсионное право. 2006. № 4.

Примечаний нет.