ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 4

1. Концепция управления персоналом 5

1.1. Теории управления о роли человека в организации 5

1.2. Философия управления персоналом организации 12

1.3. Концепция управления персоналом 22

1.4. Кадровая политика организации 37

Практические задания. 50

Тесты. 52

2. Стратегическое управление персоналом 57

2.1. Стратегическое управление организацией 57

2.2. Стратегия организации 76

2.3. Стратегическое управление персоналом 87

2.4. Стратегия управления персоналом 99

2.5. Реализация кадровой политики и стратегии управления

персоналом 115

Практические задания. 122

Тесты. 135

3. Основы кадрового планирования в организации 139

3.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования 139

3.2. Содержание кадрового планирования 142

3.3. Уровни кадрового планирования 144

3.4. Требования к кадровому планированию 145

3.5. Кадровый контроллинг и кадровое планирование 147

Практические задания. 150

Тесты. 164

ВВЕДЕНИЕ

Учебно - практическое пособие подготовлено для студентов заочной фор-мы обучения всех специальностей в соответствии с учебными программами курсов "Управление персоналом на предприятии" и "Управление персоналом". Оно охватывает основополагающие темы этих дисциплин, освоение которых дает студентам теоретические знания в области управления персоналом, спо-собность к самостоятельному углубленному изучению и затем --приобретению практических навыков решения большого круга задач по формированию систе-мы управления персоналом, технологии управления персоналом и его развити-ем.

В учебно - практическом пособии содержатся также практические ситуа-ции по разделам "Концепция управления персоналом", "Стратегическое управ-ление персоналом", "Основы кадрового планирования в организации", решение которых поможет студентам закрепить знания теоретических положений по этим темам.

В конце каждого раздела представлены тесты, необходимые для контроля полученных студентами знаний.

Примечаний нет.