книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Структура капитала предприятия. Условия обеспечения платежеспособности предприятия н352222 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Структура качеств и свойств личности организатора ( Контрольная работа, 9 стр. )
Структура коммуникаций на примере компании ООО "Торговый Дом Полюс" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Структура мотивации труда в Российских регионах ( Контрольная работа, 4 стр. )
СТРУКТУРА МОТИВОВ В УПРАВЛЕНИИ ОАО "СОЮЗПЕЧАТЬ" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Структура организации диспетчерской службы. Расчет заработной платы. Улучшение качества организации труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ ( на примере ДК "Славянка" г. Владивосток) ( Курсовая работа, 39 стр. )
Структура персонала ( Контрольная работа, 21 стр. )
СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА ООО "КЕДР " (АТЕЛЬЕ ПО ПОШИВУ ОДЕЖДЫ "ЗОЛУШКА"). ( Контрольная работа, 12 стр. )
Структура персонала предприятия ( Реферат, 14 стр. )
Структура рынка. Модель кругооборота ресурсов, доходов и благ ук424242 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Структура систем управления человеческими ресурсами ( Курсовая работа, 33 стр. )
Структура системы управления качеством на ООО "Челябтрансавто-3" ( Контрольная работа, 1 стр. )
Структура службы управления персоналом ООО "НПО Прокопьевский шарикоподшипниковый завод" ( Отчет по практике, 4 стр. )
Сутність організаційної культури (Украина) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Сутність поняття "Організація" (Украина) ( Контрольная работа, 26 стр. )
СУТНІСТЬ ТЕОРІЙ "ТЕЙЛОРИЗМУ", "ЛЮДСЬКИХ СТОСУНКІВ", "ЗБАГАЧЕННЯ ПРАЦІ", "ПОДВІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ" (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Суть, переваги і недоліки логістичних систем ОПТ, ДРП і КСОТО. (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Сучасний стан підготовки кадрів у культурній сфері (Украина) ( Реферат, 16 стр. )
Сущность деятельности менеджера и модель его личности ( Реферат, 14 стр. )
Сущность и задачи мотивации. Основные теории потребностей ( Реферат, 17 стр. )
Сущность и значение мотивации в организации ( Реферат, 17 стр. )
Сущность и значение адаптации персонала в процессе функционирования предприятия ( Реферат, 15 стр. )
Сущность и значение мотивации в управлении персоналом ( Реферат, 12 стр. )
Сущность и значение мотивации в процессе управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации ( Контрольная работа, 16 стр. )

Содержание 2

3. Структура капитала предприятия. Условия обеспечения платежеспособности предприятия 3

23. Арбитражный процесс по делам о несостоятельности 9

Список литературы 17

Капитал - это средства, которыми располагает субъект хозяйствования для осуществления свей деятельности с целью получения прибыли.

Капитал - одна из фундаментальных экономических категорий, сущность которой научная мысль выясняет на протяжении ряда столетий. Термин "капитал" происходит от латинского "саpitalis", что означает основной, главный. В первоначальных работах экономистов капитал рассматривался как основное богатство, основное имущество. По мере развития экономической мысли это первоначальное абстрактное и обобщенное понятие капитала наполнялось конкретным содержанием, соответствующим господствующей парадигме экономического анализа развития общества. В процессе хозяйственной деятельности происходит постоянный оборот капитала: последовательно он меняет денежную форму на материальную, которая в свою очередь изменяется, принимая различные формы продукции, товара и другие, в соответствии с условиями производственно-коммерческой деятельности организации, и, наконец, капитал вновь превращается в денежные средства, готовые начать новый кругооборот.

В российской практике капитал предприятия часто разделяют на капитал активный и пассивный. С методологической точки зрения это неверно. Такой подход является причиной недооценки места и роли капитала в бизнесе и приводит к поверхностному рассмотрению источников формирования капитала. Капитал не может быть пассивным, так как является стоимостью, приносящей прибавочную стоимость, находящуюся в движении, в постоянном обороте. Поэтому более обоснованно здесь пр

Т.В. Финансовые решения: стратегия и тактика: учебное пособие. - М.: Министр, 2002. - 264 с.

15. Финансовый менеджмент: теория и практика. Учебник/ Под ред. Е.С. Стояновой. -2-е изд., перераб и доп. - М.: Перспектива, 2001. -574 с.

16. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под. ред. Л. Т. Гиляровской. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. -527 с.

Периодические издания:

1. Грачев А.В. Рост собственного капитала, финансовый рычаг и платежеспособность предприятия // Финансовый менеджмент.- 2002.-№2.

2. Ефимова О. В. Анализ собственного капитала// Бухгалтерский учёт. - 2003. - № 1.- с. 95-101.

3. Парамонов А. В. Учёт и анализ предпринимательского капитала// Аудит и финансовый анализ. - 2001 - № 1.- с. 25 - 72.

4. Парушина Н. В. Анализ собственного и привлечённого капитала// Бухгалтерский учёт. - 2002. - № 3.- с. 72 - 78.

5. Потапов А.Л. Применение имитационной компьютерной модели для определения оптимальной структуры долгосрочного капитала фирмы// Финансовый менеджмент. - 2002. - №1. - с. 35-43.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»