Введение 3

1. Сущность и типы организационной культуры 5

1.1 Понятие организационной культуры 5

1.2. Структура организационной культуры 10

1.3 Типы организационной культуры 13

2. Особенности формирования организационной культуры и ее роль в деятельности организации 16

2.1 Формирование организационной культуры 16

2.2 Роль организационной культуры в деятельности организации 23

Заключение 32

Список литературы 35

Процесс изменений охватывает сегодня все большее число российских организаций. При этом обычно внимание руководства направлено на изменения, обусловленные действием ситуативных факторов, а необходимость выработки стратегии развития недооценивается. Доминирует технократический подход к изменениям. Считается, что главное - это рациональные действия, предполагающие целенаправленную работу по увеличению прибыли, сокращению издержек и усилению контроля. Это дает положительные результаты на первых этапах подготовки и реализации программы развития, когда решаются вопросы собственности, вопросы, связанные с финансами, производством или структурой управления. Это и понятно: в значительной мере работу на ранних этапах процесса изменений можно рассматривать как наведение порядка в работе организации.

Однако через какое-то время руководители, проводящие процесс преобразований, сталкиваются с очень серьезными трудностями. Главным образом эти трудности связаны с сопротивлением, которые встречают организационные изменения со стороны персонала. Это обусловлено тем, что любая организация вне зависимости от ее размеров и сферы деятельности является не только технико-экономической, но и социальной системой, и трудности на пути реали

11. Пригожин А. И. Современная социология организаций. - М.: Логос, 2003. - 298 с.

12. Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж, 1995. - 263 с.

13. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность/ Менеджмент. - 1998. - № 7. - М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО "Барма" - 189 с.

14. Сащенкова Н.Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. / Доклад на Российской открытой конференции учащихся "Юность науки". - М., 2000. -20 с.

15. Смирнов Э. А. Основы теории организации. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2004. - 520 с.

16. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. - М.:ИНФРА-М, 2003. - 255 с.

17. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. Учебное пособие. - М.: ООО "Журнал управление персоналом", 2003. - 170 с.

18. Тевене, М. Культура предприятия/Пер. с франц. под ред. В.А. Спивака. 3-е изд. - СПб.: Издательский Дом "Нева", 2003.- 144 с.

19. Шайн Э. Организационная культура и лидерство/перс англ. под ред. В. А. Спивака. -СПб: Питер, 2002. - 18

Примечаний нет.