ВВЕДЕНИЕ
Системный подход – это одно из самых современных методологий познания вообще и социально-хозяйственной практики в частности, в основе которой лежит изучение объектов как системы.
Если системны подход – общая методология, то системный анализ – это прикладная количественно выраженная методика исследования, то метод реализации системного подхода.
Среди основных методов системного анализа:
- идентификация объекта как системы;
- структуризация системы через выявление ее компонентов и элементов;
- формулирование общей глобальной цели существования системы;
- декомпозиция общей цели системы по ее структурным элементам;
- определение цели каждого компонента системы;
- и др.
Таким образом, можно сделать вывод о доминировании метода целеполагания системы в общей методике системного анализа. Это обусловило актуальность выбора темы данной работы: «Формирование целей и критериев управления».
Работа состоит из двух частей. В теоретической части представлена краткая характеристика процесса формирования целей. Во второй части показано практическое применение данного метода системного анализа на конкретном примере.
|