книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Организационная культура. Методы изучения, управления ( Курсовая работа, 29 стр. )
Организационная культура и ее роль в управлении организацией. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ОАО "ТРАНСМАШ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Организационная культура. Понятие, структура и развитие ООО "Уралмаркет ( Курсовая работа, 28 стр. )
Организационная структура государственных (муниципальных) органов власти ( Курсовая работа, 48 стр. )
Организационное проектирование на примере фотосалона "Мечта". ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организационные законы и принципы, их проявление в деятельности конкретной организации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организационные паталогии-курсовая. ( Курсовая работа, 26 стр. )
Организационные структуры социальной организации 8 ( Реферат, 16 стр. )
Организация - основа менеджмента 2008-53 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Организация - основа менеджмента ( Курсовая работа, 53 стр. )
Организация как открытая система ( Курсовая работа, 15 стр. )
Организация как процесс ( Реферат, 10 стр. )
Организация как процесс: основные принципы ( Реферат, 9 стр. )
Организация как сложная и открытая система, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организация как социальная управляемая система ( Курсовая работа, 39 стр. )
Организация: понятие, свойства, функции, структура ( Реферат, 15 стр. )
Основные виды группировки организации ( Реферат, 12 стр. )
Основные законы и принципы организации ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные законы организационного поведения ( Курсовая работа, 23 стр. )
Основные и фоновые законы развития организации ( Курсовая работа, 31 стр. )
Основные проблемы организационного поведения 9 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные свойства и виды организаций будущего ( Реферат, 16 стр. )
Основные свойства и виды организаций будущего ( Реферат, 25 стр. )
Основные свойства и виды организаций будущего 53445 ( Реферат, 16 стр. )
Основные свойства и виды организаций будущего 2009-25 ( Реферат, 25 стр. )

1. Теоретические аспекты организации как открытой системы.

1.1. Понятие "системы" в организации.

1.2. Понятие и особенности "открытой системы" в организации

Установление основных организационных принципов, выделение главных сторон организации систем и анализ содержания важнейших понятий теории позволяют установить их взаимосвязь и дать соответствующую классификацию систем (организаций). Рассматривая генетическую зависимость понятий, необходимо видеть различие сходных понятий в степени их абстрактности. Каждое понятие связано с кругом других, соответствующих ему по степени абстрактности. Уровень абстрактности этого круга соответствует уровню глубины познания. Вся система состоит как бы из 'слоев', причем каждый 'слой' обладает соответствующей ему степенью абстрактности, и каждый новый их уровень эксплицирует предыдущий. Понятия одного уровня абстрактности различаются по содержанию, так как они отражают различные стороны действительности. Поскольку отдельные стороны объекта исследования взаимосвязаны, то и понятия, отражающие эти стороны, в совокупности представляют собой некую систему.

В системе понятий организационной теории важнейшими являются понятия целого, системы, структуры и организации. Они отражают субстанциональность явления и, различаясь по абстрактности, обладают одинаковой степенью общности. Такой же степенью общности и различной степенью абстрактности обладают и соотносительные с ними понятия целостности, системности, структурности и организованности. Однако они уже носят акцидентальный характер, отражают свойство объекта. Каждая категория (целое, система, структура) в совокупности с примыкающими к ней соотносительными понятиями образует определенный уровень в системе организационных понятий, причем каждый новый уровень, являясь экспликацией предыдущего, все более и более конкретно раскрывает сущность организации объекта изучения.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»