Закон как объективная, существенная, устойчивая связь явлений или событий представляет собой основу разработки и построе¬ния любой научно обоснованной и общепризнанной теории.
Теоретический фундамент любой науки образует выработан¬ные ею законы, закономерности зависимости, принципы и связи, проявляющиеся в свойствах исследуемых объектов, в явлениях, со¬бытиях и процессах.
За¬коны теории организации отражают общие объективные и наиболее устойчивые связи, которые проявляются в объектах, явлениях и про¬цессах природы и общества. Они естественно теоретически доказаны и объективно подтверждены практикой. Законы организации являются всеобщими и присущи всему организационному опыту мироздания в целом. Они отражают суще¬ственные организационные связи между структурными частями це¬лого, между частями и целым (объектом) и между самими объекта¬ми, общие особенности развития и функционирования организаци¬онных систем.
Принципы организации - это общие правила формирования систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования. Принцип может быть сфор¬мулирован на основе как одного, так и нескольких законов, свойств материальных и идеальных образований.
Принципы организации можно разделить на общие, частные и ситуационные. Все они связаны между собой, и только их комплексное применение обеспечивает успех функционирования и развития организации как целостной системы.
Актуальность данной темы высока так, как знание законов и принципов организации руководителем и специалистами позволяет им избежать многих рисков и неприятных ситуаций, а также более эффективно и конкурентоспособно вести свое предприятие к наивысшему расцвету.
Цель данной работы – изучить основные законы и принципы организации, и проследить как они реализуются в социально-экономических системах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить основные законы организации;
2) изучить содержание принципов организации;
3) на примере проанализировать как применяются принципы и законы в современных организациях.
Объектом данного исследования являются организации и предприятия.
Предметом исследования является содержание законов и принципов организации, а также их действие на практике.
|