Ответы на теоретические вопросы:

1. Материальная ответственность сторон трудового договора…………………...3

- понятия и основания возникновения……………………………………………...3

- материальная ответственность работодателя…………………………………….3

- материальная ответственность работника, виды………………………………...3

- определение размера ущерба и порядок его возмещения……………………….5

2. Конституционные основы Российского государства (характеристика государства по Конституции РФ 1993 г.)…………………………………………..6

3. Личные и имущественные права и обязанности супругов. Законный режим имущества супругов. Брачный контракт………………………………………….11

Решение задач:

Решение задачи № 1………………………………………………………………..13

Решение задачи № 2………………………………………………………………..15

Решение задачи № 3………………………………………………………………..18

Список использованной литературы…………………………………………..20

Правовая система Российской Федерации…………………………………….21

1. Материальная ответственность сторон трудового договора:

- понятия и основания возникновения

Институт материальной ответственности является одним из видов юридической ответственности, причем специфическими чертами обладают практически все его элементы (объект, субъект, объективная сторона, субъективная сторона), а также механизм реализации. Эти отличия проявляются, в частности, в том, что неотъемлемым условием возникновения материальной ответственности признается наличие трудового правоотношения между сторонами трудового договора (работником и работодателем). Естественно, каждая из сторон трудового договора должна добросовестно выполнять свои обязанности, вытекающие из трудовых отношений. Для наступления материальной ответственности необходимо одновременное выполнение четырех условий. 1. Наличие ущерба, причиненного одной из сторон трудового договора другой его стороне. 2. Противоправное поведение одной из сторон трудового договора, причем это поведение может иметь форму как действия, так и бездействия. Обязанности сторон трудового договора (в более широком смысле - сторон трудовых отношений) в самом общем виде определены в ТК (ст.21 - для работника, ст.22 - для работодателя). 3. Упомянутое противоправное поведение должно быть виновным. Вина в праве обычно проявляется в форме умысла либо неосторожности. 4. Установление причинной связи между противоправным поведением и наступившим ущербом.

- материальная ответственность работодателя

Законодательство о труде всегда обязывало и обязывает работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возлагает на него ответственность за ущерб, причиненный их здоровью. В настоящее время в правовом регулировании данной сферы общественно-трудовых отношений происходят серьезные изменения. Это связано с принятием Федерального закона об обязательном социальном страховании. 1

1. Конституция Российской Федерации. Комментарий. - М.: Юрид. Лит., 1998г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.02.2004).

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая - М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА - М, 2000

4. Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.95 N 223-ФЗ (ред. от 02.01.2000).

5. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп. от 26 ноября 2002 г.).

6. ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО. Учебник. Часть 2 /Под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. - М.: "ПРОСПЕКТ", 2000 г.

7. Гражданское право: В 2-х т. Т. 1: Учебник / Отв. Ред. проф. Е. А. Суханов. - 2-е изд., перераб и доп. - М.: БЕК, 2000.

8. Козлова Е.И., Кутафин О. Е. Конституционное право России: Учебник. - 3-е изд. - М.: Юристъ, 2002 г.

Примечаний нет.