Дисциплина: Экономика и социология труда
|
МІЖНАРОДНА ЗАБОРГОВАНІСТЬ. ПРОБЛЕМА ЗАБОРГОВАНОСТІ КРАЇН (Украина) ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Місце і роль праці в суспільстві. Соціально-економічна і психофізична суть праці (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Многообразие методов управления экономикой и общественным трудом ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Модели, сегменты и гибкость рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Модель взаимодействия мультипликатора и акселератора (Модель Самуэльсона-Хикса. Модель Тевеса)……………… ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Модель карьерного перемещения работников организации ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Молодежная политика и направления регулирования занятости молодых женщин ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Молодежный рынок труда Кемеровской области ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Монополия на рынке труда ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Мотивационные модели в управлении. Преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Мотивация и вознаграждение трудовой деятельности в гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
Мотивация и потребности ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Мотивация и производительность на примере ОАО "Электролитный цинковый завод" ( Дипломная работа, 107 стр. ) |
|
Мотивация и стиль руководства ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Мотивация и стимулирование персонала, трудовые ресурсы ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Мотивация и стимулирование труда и методы их активизации на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса «Бордо» ( Доклад, 3 стр. ) |
|
Мотивация и стимулирование труда ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Мотивация как фактор управления трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 59 стр. ) |
|
Мотивация персонала на трудовую деятельность ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Мотивация персонала, сущность, содержание, механизм ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Мотивация труда банковских специалистов ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Мотивация труда банковских специалистов 2000-11 ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Мотивация труда в организации ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Мотивация труда в салоне-парикмахерской "Стиль" ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Общий уровень дифференциации заработной платы……………………..…4
2. Различие в оплате труда по полу……………………………………………...5
3. Различие в оплате труда по возрасту………………………………………….6
4. Различие в оплате труда по образованию…………………………………….7
Заключение……………………………………………………………………….11
Список литературы……………………………………………………………....12
Приложения……………………………………………………………………...13
|
Введение
|
Дифференциация заработной платы представляет особый интерес для изучения. Во-первых, заработная плата является основным источником доходов для большинства домохозяйств, а потому её распределение во многом определяет неравенство в целом. Во-вторых, именно распределение трудовых доходов влияет на представления людей о социальном неравенстве и социальной справедливости. В-третьих, распределение заработной платы влияет на решения об участии в рабочей силе и инвестициях в человеческий капитал. Например, высокая отдача на образование является одним из факторов неравенства по заработной плате, но при этом положительно влияет на стимулы к получению профессионального образования и переобучению, что в конечном счете определяет темпы экономического роста. В-четвертых, в переходный период гибкость реальной заработной платы являлась основным элементом механизмов адаптации российского рынка труда. Поэтому важно оценить, какое воздействие эта гибкость оказала на дифференциацию заработных плат.
Для эмпирического изучения неравенства в последние два десятилетия были предложены разнообразные методы анализа. Их разработка во многом стимулировалась существенным ростом дифференциации заработной платы в США в 1980-е гг., который продолжился (хотя и более низкими темпами) в 1990-е гг. Основным источником роста неравенства в США стало стремительное увеличение отдачи на все элементы человеческого капитала (образование, профессию и опыт работы), а также рост неравенства внутри групп, однородных по уровню образования и опыта. Такие изменения спровоцировали появление целой серии исследований, в которых детально рассматривались различные аспекты и причины ускорения роста неравенства в США. В этих работах были сформулированы теории, претендовавшие на объяснение роста неравенства в 1980-е гг. Среди них: смещение спроса в пользу квалифицированных кадров в результате технического прогресса (skill-biased technological change), расширение международной торговли, ослабление регулирующей роли институтов рынка труда (профсоюзов, минимальной заработной платы.
Целью работы является изучение различий в оплате труда.
В данной работе будут рассмотрены изменения в структуре неравенства по заработной плате в России в период с 1998 по 2007г.г. Этот период начинается с нижней точки трансформационного падения производства (1998 г.) и охватывает посткризисный период активного экономического роста.
|
Список литературы
|
1. Амосов А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен // Вопросы экономики. - 2007. - № 4. - С.42-65.
2. Воейнов М. Рычаги экономической политики: выбор для России // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 3. - С.56-67.
3. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс (Фундаментальная теория экономики): Учебник. 3-е переработанное издание. - М.: "Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2008. - 453с.
4. Карпенко Л.И. Причины и последствия гендерных различий в оплате труда. - Мн.: Альфа -Пресс, 2007. - 224с.
5. Липатов Л. Оплата труда на российских предприятиях // Экономист. -2007. - №3. - С.18-24.
6. Лукьянова А.Л. Динамика и структура неравенства по заработной плате: Препринт. - М.: ГУ ВШЕ, 2007. - 68с.
7. Прокопов Ф. Безработица в переходной экономике России // Человек и труд. - 2008. - №1. - С. 37.
8. Экономическая теория: Учебник / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. - Мн.: Экоперспектива, 2008. - 388с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|