книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Формирование эффективной внутрифирменной системы оплаты труда торгового предприятия». ( Доклад, 9 стр. )
" Атрибуции локуса контроля ( Контрольная работа, 9 стр. )
"Анализ организации оплаты труда на предприятии" ОАО "Вязьмазернопродукт" ( Дипломная работа, 145 стр. )
"Анализ обеспеченности предприятия ОАО БКМПО трудовыми ресурсами" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОММЕРЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЛОЖНОЙ ТЕХНИКИ (НА ПРИМЕРЕ СУ-16 МГУП "МОСЛИФТ"" ( Дипломная работа, 76 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 2010-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 ( Курсовая работа, 31 стр. )
0снования уменьшения и повышения заработной платы. Лишение заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. )
1 Рынок труда в Уральском федеральном округе за 2003 -2005 г.г. ( Курсовая работа, 43 стр. )
1. Резервы повышения производительности труда ( Курсовая работа, 48 стр. )
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы ( Дипломная работа, 109 стр. )
Адаптация молодых специалистов на рынке труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МИРНОГО И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ и совершенствование систем стимулирования труда на предприятии ДОАО «Ижевский оружейный завод» ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ состояния организации труда на предприятии ( Курсовая работа, 56 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ФИРМЕ «ИЖТРЕЙТИНГ» ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление и оценка путей повышения их использования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ безработицы как одной из основных проблем макроэкономической нестабильности и специфики проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ борьбы с безработицей и характеристика состояния рынка труда в РФ (на примере ЕАО) ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ФГУП ЧЭРЗ ( Дипломная работа, 104 стр. )
Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "ЕвроПласт" ( Реферат, 17 стр. )
Анализ выполнение плана по оплате труда штатного персонала по больнице ( Контрольная работа, 3 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО "КОМКОР" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ деятельности ООО "Чибис" (г. Кемерово) ( Курсовая работа, 30 стр. )

Организация труда на рабочем месте 2

Характеристика предприятия 11

Паспорт рабочего места 12

Предложения по совершенствованию рабочего места 14

Социальная информация рабочего места 16

Список литературы 18

Организация труда на рабочем месте.

Под условиями труда понимается совокупность фактов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по своему действию на следующие группы:

" физические;

" химические;

" биологические;

" психофизиологические.

При работе с ЭВМ наибольшее значение оказывают физические и психофизиологические.

Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются, в свою очередь, на группы:

" опасность поражения электрическим током;

" повышенный уровень электромагнитных излучений;

" наличие мощных ионизирующих излучений;

" повышенный уровень статического электричества;

" неудовлетворительные метеоусловия (микроклимат) в помещении;

" повышенный уровень шума, ультразвука на рабочем месте;

" проблемы с освещением ;

" неправильная организация рабочего места;

" пожароопасность.

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на:

" Физические перегрузки;

" Нервно-психические перегрузки;

Физические перегрузки делятся на статические и динамические, а нервно-психические - на умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда и эмоциональные перегрузки.

Перейдем к анализу опасных и вредных производственных факторов.

1. Менеджмент организации: Учеб. пособие/ Под. ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатина.-М.: ИНФРА-М, 1997.-429 с.

2. Менеджмент организации: современные технологии: Учеб. пособие/ Под. ред. Н. Г. Кузнецова, И. Ю. Солдатовой.- Ростов н/Д: Феникс, 2002.-479 с.

3. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник/ Под. ред. Ф. М. Русинова.-М.: ФБК-Пресс, 1998.-502 с.

4. Валуев С. А., Игнатьев А. В. Организационный менеджмент. Учебное пособие для вузов. - М. 1993.

5. Бизнес. Ресурсы Сибири. Информационная связь, безопасность.// №1, август-сентябрь, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»