книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПКБ № 1 ИМ. Н. А. АЛЕКСЕЕВА ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ООО «Электрон-Сервис» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 76 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЭРОБОУЛ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ВОЛГАТЕЛЕКОМ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Совершенствование трудовой деятельности отдела организации труда и заработной платы предприятия на основе функционально-стоимостного ( Курсовая работа, 28 стр. )
Совершенствование трудовой деятельности начальника про-изводственного подразделения (цеха) организации, на основе функцио-нально-стоимостного анализа ( Курсовая работа, 35 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АВН» ( Дипломная работа, 75 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОЧИХ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование управления заработной платой на основе внедрения бестарифной системы оплаты труда ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в организации ООО «ЦентрСнаб» ( Доклад, 2 стр. )
Совершенствование управления персоналом на примере Елабужского ЗУЭС ( Дипломная работа, 79 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОАО «МК ЦЭТИ» ( Дипломная работа, 77 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации ООО "Калинка" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОАО "МК ЦЭТИ" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование учета расчетов по оплате труда и внутреннего аудита на примере МОУДО "СДЮШОР № 3 ( Доклад, 16 стр. )
Совершенствование формирования и использования фонда оплаты труда (на примере ООО "УТТ "Лукойл-Транс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персонала ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совместные формы организации труда в производстве ( Курсовая работа, 25 стр. )
Современная ситуация с безработицей в России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Современная стратегия государственного регулирования труда и занятости ( Дипломная работа, 99 стр. )
Современное положение и перспективы развития мирового рынка труда 52 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Современное российское гражданское общество. Его роль и задачи в системе социального партнерства ( Курсовая работа, 26 стр. )
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ ( Курсовая работа, 31 стр. )

Введение 3

1. Основные категории экономики труда 5

2. Понятие рынка труда 8

3. Развитие экономической науки в категории труда 10

4. Классическая школа 12

Заключение 24

Список использованной литературы 26

Экономика труда как наука изучает экономические закономерности в области трудовых отношений, в том числе специфические формы проявления сущности труда, такие, как занятость, организация, оплата, эффективность и др. Экономика труда, являясь экономической наукой, поясняет процессы согласования и координации в обществе. Знание основ экономики труда позволит специалисту абстрагировано и аргументированно подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущие силы и оценивать значение.

Предмет экономики труда - это социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе труда под влиянием различных факторов - технического, организационного, кадрового и иного характера. Дисциплина изучает процесс труда, т. е. деятельность в развитии, динамике. Такой подход позволяет, отбросив случайное и обратив основное внимание на объективное и типичное, сформировать правильное мировоззрение в области трудовых отношений для дальнейшего более, углубленного изучения дисциплины.

Изучение категорий науки, ее концепций и приемов использования в тесной взаимосвязи является необходимым условием формирования у будущего специалиста знаний в области рациональной и эффективной организации труда и его оплаты. Подготовка специалиста, профессионально занимающегося экономической, маркетинговой и предпринимательской деятельностью, предполагает целостное восприятие всех тем курса, владение культурой мышления на основе этических и правовых норм государства, понимание профессии и ее роли во взаимосвязи с другими видами трудовой деятельности.

Специалист в области экономики труда должен уметь: организовать свой труд и труд своих подчиненных; формулировать цели и намечать пути их достижения; строить и использовать прогнозы и планы; находить рациональные подходы к решению проблем; предвидеть последствия своих решений; контактировать с коллегами по работе и партнерами по бизнесу.

Развитие науки "Экономика труда" связано с исследованиями многих ученых, специалистов и просто пытливых и любознательных людей. Исторические документы донесли до нас информацию о применении сдельной оплаты труда в Древнем Риме, об "уроке" как мере работы упоминается еще в Библии. Значительный вклад в науку о труде внесли американские инженеры XIX в. Ф.У. Тейлор и Ф.Б. Джильберт. Вопросам экономики труда уделяли внимание русские ученые С.Г. Струмилин, А.К. Гастев и др.

1. Словарь русского языка. Т. 4 / Под ред. А.П. Евгеньевой. 2-е изд. М., 2005.

2. Шумпетер Й.А. История экономического анализа. Т. 2. М., 2008.

3. Маркс К. Капитал / Под ред. П.Б. Струве. 3-е изд. СПб., 2008.

4. Шемятенков В.Г. Теории капитала. М.: Мысль, 2004.

5. Маркс К., Энгельс Ф. Капитал // Соч. Т. 23.

6. Туган-Барановский М.И. Основы политической экономии. М.: Росспэн, 2008.

7. Кулишер И.М. Эволюция прибыли с капитала. Т. 2. СПб., 2008.

8. Экономическая теория на пороге XXI века / Под ред. Ю.М. Осипова, В.Т. Пуляева. СПб.: Петрополис, 2006.

9. Экономическая теория на пороге XXI века - 2 /Под ред. Ю.М. Осипова и др. М.: Юристъ, 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»