книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ и оценка эффективности оплаты труда на предприятии "Агропромснаб" ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ и планирование фонда оплаты труда в ООО "Караван" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ и повышение квалификации персонала организации ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ и прогнозирование оплаты труда на ОАО “ЦУМ” ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ и пути повышения производительности труда в ООО «Подорожник» ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ и пути повышения производительности труда в ООО «Подорожник» 2009-38 ( Дипломная работа, 38 стр. )
Анализ и разработка конкретных рекомендаций по совершенствованию организации труда на предприятии ТО-50 ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Радио-сервис» ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ и совершенствование организации труда в магазине №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ и совершенствование оплаты труда СГАТ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ и совершенствование системы мотивации труда работников ООО "Империя продуктов" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ и совершенствование организации труда на рабочем месте оператора по исследованию скважин ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ООО "АСПЭК - Нефтепродукты" ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ изменения уровня безработицы в Челябинской области ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ исполнения трудовых ресурсов ( Контрольная работа, 16 стр. )
Анализ использования рабочего времени водителя по фотографии рабочего дня ( Контрольная работа, 12 стр. )
Анализ использования рабочего времени водителя по фотографии рабочего дня ( Контрольная работа, 13 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО ДОК "Красный Октябрь" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО "Разрез Ушумунский" ( Курсовая работа, 44 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "ВИКИНГ" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ использования персонала и фонда заработной платы на примере ООО «ДСПМК» ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "АНАШАН" 2007-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )

1. Загальні положення про трудову міграцію 3

2. Проблема нелегальної трудової імміграції в Україні 4

3. Нелегальна трудова еміграція українців та її наслідки 7

Список використаної літератури 10

Проблема трудової міграції - це проблема не тільки України, а й інших країн світу, деякі з яких є достатньо розвиненими. Згідно зі звітом UN Statistics Division (2008 р.), нині близько 175 млн. людей живуть у країнах, які не є їхньою батьківщиною. З 1970 року кількість мігрантів подвоїлась. Близько 60% мігрантів мешкають у розвинутих країнах. Більшість проживає у Європі (56 млн.), Азії (50 млн.) та Північній Америці (41 млн.). Мігрантів, як правило, розділяють на емігрантів і іммігрантів.

Емігранти - громадяни, які добровільно або примусово залишили свою державу за політичними, економічними, релігійними та іншими мотивами (тобто такі її мешканці, що відбувають із країни).

Іммігранти - громадяни з інших країн, котрі прибувають для проживання або роботи до певної країни.

Таким чином, українці, що відбувають в іншу країну вважаються, з точки зору своїх співвітчизників, емігрантами. З точки зору, громадян тієї країни, куди ці українці прибувають для роботи, вони вже вважаються іммігранттами. Іноді ці поняття плутаються, тому що термін "емігранти" вживається замість "іммігранти", не вказуючи, з чиєї точки зору це слід розглядати.

В даний момент на Україні існують і емігранти, і іммігранти. Емігранти - це наші співвітчизники, що поїхали, в більшості випадків, на заробітки за кордон. Іммігранти - це громадяни інших держав, що приїхали на Україну. Отже, проблема як трудової еміграції, так і трудової імміграції є доволі гострою і актуальною для України. Крім того, не всі іммігранти, що прибули на Україну, є трудовими іммігрантами - частина з них є, так званими, транзитними іммігрантами (вони прибули до України тимчасово, тобто на шляху прямування до країн Західної Європи).

Балабанова Г.П. Трудова міграція в Україні в умовах глобалізації // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. - 2008. - № 2. - С.9-13.

Дідус С. Еміграція з нашої країни - це втрата інтелектуального потенціалу // Україна Business. - 2007. - 12-19 листоп. - С.8.

Левченко Е., Шваб И. Трудовая миграция из Украины, Беларуси и Молдовы в Российскую Федерацию: тенденции и связь с торговлей людьми. - К.: Междунар. жен. правозащит. центр "Ла Страда - Украина", 2008. - 301 с.

Супрунович Р.М. Трудовая миграция в мировой экономике. - Минск: Право и экономика, 2006. - 197 с.

Швець П. Трудова міграція: факти, проблеми, дискусії // Профспілкові вісті. - 2008. - 18 квіт. (№ 17). - С.5.

http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2009/ds/mr/mr_u/mr0709_u.html - сайт Головного статистического управління України.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»