книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Изучение публикаций по теме безработицы в Российской Федерации во взаимосвязи с мировым опытом ( Реферат, 9 стр. )
Изучение разделения труда и уровней управления ( Курсовая работа, 25 стр. )
Изучение различий в оплате труда 2008-16 ( Реферат, 16 стр. )
Изучение различий в оплате труда ( Реферат, 16 стр. )
Изучение роли мотивации в управлении трудовым коллективом страховой компании "Колымская" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение роли организации и оплаты труда в сфере управления качества ( Реферат, 29 стр. )
Изучение Российского рынка труда ( Курсовая работа, 39 стр. )
Изучение рынка труда и его особенностей в России ( Курсовая работа, 43 стр. )
Изучение рынка труда г. Мирного. ( Дипломная работа, 99 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала на примере предприятия ООО "Стройпутьсервис" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала ООО "СЭР" с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию ( Дипломная работа, 57 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала ООО "СЭР" с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 2001-57 ( Дипломная работа, 57 стр. )
изучение системы трудовой мотивации, определении роли мотивации в управлении трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 42 стр. )
Изучение совершенствования политики управления затратами на персонал ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучение современного содержания понятия кадров и оплаты труда на предприятии ОАО "Лукойл" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Изучение современных систем оплаты труда, в России и за рубежом ( Курсовая работа, 40 стр. )
Изучение специфики и особенностей рыка труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучение существования фирмы на рынке труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение существующей системы стимулирования труда ОАО "Асбестоцемент" и определение методов и способов ее совершенствования ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение сущности формирования заработной платы в условиях сложившейся рыночной экономики в России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение теоретических и практических аспектов труда в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 23 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области стимулирования труда на предприятии ОАО "Фармакон" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области материального стимулирования труда ( Дипломная работа, 75 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации и стимулирования труда на предприятии ООО «Ижтрейдинг» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации труда на предприятии ООО «Хлебозавод №5» ( Дипломная работа, 87 стр. )

Введение

1. Пособие по временной нетрудоспособности.

2. Кто вправе получать пособие по временной нетрудоспособности?

3. Особые и предельные сроки выдачи пособия по временной нетрудоспособности.

4. Какова продолжительность выдачи отдельных видов пособий по временной нетрудоспособности?

5. Размеры пособия по временной нетрудоспособности.

6. Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности безработным гражданам?

7. В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности не выдается?

8. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

9. В течение каких сроков может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности за прошедшее время?

10. Какие органы вправе рассматривать жалобы на неправильную выплату пособия по временной нетрудоспособности или на задержку в его выплате?

Заключение.

Список литературы. 3

4

4

5

6

7

8

9

9

9

10

11

12

В процессе жизни каждый человек находится в опасности перед наступлением

обстоятельств, которые могут самым непосредственным образом отразиться на

состоянии его здоровья и привести к утрате заработной платы - основного

источника средств существования.

Преодолеть это самостоятельно во многих случаях невозможно, поскольку они

предопределены объективными социально-экономическими условиями, тесно

связаны с производственной деятельностью, практически не зависят от воли

отдельного человека. Но они прямо влияют на социальную стабильность

общества, поэтому государство принимает на себя определенную долю

ответственности за их наступление и создает систему социальной защиты,

предоставляет государственные пенсии, социальные пособия и услуги.

Право российских граждан на социальное обеспечение закреплено в Конституции

РФ. В ст. 39 говорится, что каждому гарантируется социальное обеспечение по

возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания

детей и в иных случаях, установленных законом.

Социальное обеспечение - это форма распределения материальных благ с целью

удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей (физических,

социальных, интеллектуальных) стариков, больных, детей, иждивенцев,

потерявших кормильца, безработных, всех членов общества в целях охраны

здоровья и нормального воспроизводства рабочей силы за счет специальных

фондов, создаваемых в обществе на страховой основе, или за счет ассигнований

государства в случаях и на условиях, установленных в законе.

1. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А.

Право социального обеспечения: Учебное пособие для ВУЗов. 3-е изд.,

перераб. и доп. - М.: Книжный Мир, 2001.

2. Голенко Е.Н., Ковалев В.И.

Право социального обеспечения: вопросы и ответы. 2-е изд., испр. и доп. -

М.: Юриспруденция, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»