книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Трудовые ресурсы как основной элемент анализа хозяйственной деятельности ЗАО «УНС» ( Курсовая работа, 34 стр. )
Трудовые ресурсы определяются как сумма численности ( Контрольная работа, 16 стр. )
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Трудовые ресурсы предприятия: формирование и эффективность их использования ( Курсовая работа, 41 стр. )
Трудовые ресурсы предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Трудовые ресурсы предприятия. Показатели трудовых ресурсов. Пути лучшего их использования ( Реферат, 18 стр. )
Трудовые ресурсы: состав и структура ( Курсовая работа, 31 стр. )
Трудоемкость продукции и методы регулирования ( Контрольная работа, 20 стр. )
Трудоемкость продукции, сущность, виды трудоемкости (Украина) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Трудоустройство молодёжи в условиях малого города ( Курсовая работа, 45 стр. )
Трудоустройство молодежи как социальная проблема ( Курсовая работа, 26 стр. )
Увеличение производительности труда в гальваническом цехе ОАО "Электромашина" за счет технического перевооружения производства ( Курсовая работа, 39 стр. )
Улучшение мотивации труда работников предприятия ( Дипломная работа, 86 стр. )
Улучшение трудового потенциала предприятия ( Курсовая работа, 43 стр. )
Умови праці і чинники їх формування (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ И СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ ( Курсовая работа, 44 стр. )
Управление мотивацией труда работников Клуба юных техников "Ижсталь" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление общественным трудом ( Реферат, 24 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Управление персоналом во Французских фирмах ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление производительностью труда на предприятии (на примере ОАО "Завод"Сарансккабель") ( Курсовая работа, 34 стр. )
Управление производительностью труда ( Контрольная работа, 11 стр. )
Управление производительностью труда на предприятии ООО "Нонолет-Тим" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управление системой оплаты труда на примере МПК "Холбос" ( Дипломная работа, 85 стр. )

Введение

1. Пособие по временной нетрудоспособности.

2. Кто вправе получать пособие по временной нетрудоспособности?

3. Особые и предельные сроки выдачи пособия по временной нетрудоспособности.

4. Какова продолжительность выдачи отдельных видов пособий по временной нетрудоспособности?

5. Размеры пособия по временной нетрудоспособности.

6. Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности безработным гражданам?

7. В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности не выдается?

8. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

9. В течение каких сроков может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности за прошедшее время?

10. Какие органы вправе рассматривать жалобы на неправильную выплату пособия по временной нетрудоспособности или на задержку в его выплате?

Заключение.

Список литературы. 3

4

4

5

6

7

8

9

9

9

10

11

12

В процессе жизни каждый человек находится в опасности перед наступлением

обстоятельств, которые могут самым непосредственным образом отразиться на

состоянии его здоровья и привести к утрате заработной платы - основного

источника средств существования.

Преодолеть это самостоятельно во многих случаях невозможно, поскольку они

предопределены объективными социально-экономическими условиями, тесно

связаны с производственной деятельностью, практически не зависят от воли

отдельного человека. Но они прямо влияют на социальную стабильность

общества, поэтому государство принимает на себя определенную долю

ответственности за их наступление и создает систему социальной защиты,

предоставляет государственные пенсии, социальные пособия и услуги.

Право российских граждан на социальное обеспечение закреплено в Конституции

РФ. В ст. 39 говорится, что каждому гарантируется социальное обеспечение по

возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания

детей и в иных случаях, установленных законом.

Социальное обеспечение - это форма распределения материальных благ с целью

удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей (физических,

социальных, интеллектуальных) стариков, больных, детей, иждивенцев,

потерявших кормильца, безработных, всех членов общества в целях охраны

здоровья и нормального воспроизводства рабочей силы за счет специальных

фондов, создаваемых в обществе на страховой основе, или за счет ассигнований

государства в случаях и на условиях, установленных в законе.

1. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А.

Право социального обеспечения: Учебное пособие для ВУЗов. 3-е изд.,

перераб. и доп. - М.: Книжный Мир, 2001.

2. Голенко Е.Н., Ковалев В.И.

Право социального обеспечения: вопросы и ответы. 2-е изд., испр. и доп. -

М.: Юриспруденция, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»