книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Технология реализации управленческого решения на ОАО Лукойл ( Курсовая работа, 46 стр. )
Технология самоменеджмента еу4242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Технология самоорганизации команды менеджмента проекта: системный подход ( Курсовая работа, 43 стр. )
ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЯХ ( Курсовая работа, 14 стр. )
Технология управления как информационный процесс ( Реферат, 14 стр. )
Технология успеха ( Курсовая работа, 29 стр. )
ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ97 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Типологии организационной культуры. Состояние организационной культуры на российских предприятиях ( Контрольная работа, 13 стр. )
Типология процессов управления в организации ООО "Лада" ( Контрольная работа, 21 стр. )
Типология социально-экономических организаций и сравнительный анализ их особенностей ( Курсовая работа, 47 стр. )
Типология управленческих решений ( Контрольная работа, 24 стр. )
Типология управленческих решений а456 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Типология управленческих решений_ ( Контрольная работа, 9 стр. )
Типы бюрократических структур управления организациями. Целепостановка в управленческой деятельности. Как проявляется лидерство в управлении организацией ( Контрольная работа, 19 стр. )
Типы и виды менеджмента ( Контрольная работа, 9 стр. )
Типы и виды организационных структур управлений ( Реферат, 20 стр. )
Типы и виды организационных структур 14 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Типы и виды организационных структур ( Контрольная работа, 37 стр. )
Типы и цели совещаний. Проведение совещания. Неприятности на совещаниях ( Реферат, 16 стр. )
Типы конфликта в НКО. Причины конфликтов в НКО ( Контрольная работа, 8 стр. )
Типы корпоративных объединений ( Курсовая работа, 39 стр. )
Типы корпоративных объединений 2008-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Типы корпораций, их характеристика, особенности и отличительные черты 2008-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Типы корпораций, их характеристика, особенности и отличительные черты ( Контрольная работа, 39 стр. )
Типы моделей менеджмента и их особенности ( Реферат, 17 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Понятие "цель", "личная цель" и "постановка цели" 4

2. Значение постановки целей 7

3. Технология поиска жизненных целей 9

Шаг первый - прояснение потребностей 11

Шаг второй - прояснение возможностей 11

Шаг третий - принятие решения о том, что вам нужно 11

Шаг четвертый - выбор 12

Шаг пятый - уточнение цели 12

Шаг шестой - установление временных границ 13

Шаг седьмой - контроль своих достижений 13

1. Разработка представлений о жизненных устремлениях 14

2. Дифференциация во времени жизненных целей 14

3. Разработка ключевых представлений в профессиональной сфере 15

3. Формулирование целей 19

Заключение 28

Список литературы 29

Введение

Актуальность темы. Для каждого человека самоопределение и самоутверждение в жизни всегда очень важно, и поэтому люди, точно знающие "что и как делать?", являются наиболее преуспевающими.

Выдающийся менеджер Ли Якокка утверждает: "Чтобы преуспеть в бизнесе, как, впрочем, и почти во всем другом, самое главное - это уметь сосредоточиться и рационально пользоваться своим временем. А чтобы целесообразно использовать свое время, необходимо твердо осознать, что именно главное в вашей работе, а затем отдать себя целиком осуществлению этого главного".

Человек, ясно видящий свою цель, наверняка достигнет ее, приложив определенные усилия и выработанные способности.

Да, действительно, когда мы хотим достичь чего-либо, мы рано или поздно сделаем это, если не будем медлить, лениться. Нами движет цель, которая не дает расслабиться. Цель - наш ориентир, на который направлена наша жизнедеятельность, который ведет нас через трудности и преграды действительности.

Предметом исследование является понятие жизненных целей как понятие жизни человека. Объектом исследования служит процесс определения жизненных целей.

Цель работы я вижу в изучении и анализе процесса определения жизненных целей. Для достижения указанной цели работы необходимо решить следующие ключевые задачи:

1. Дать определение основным понятиям

2. Определить значение постановки цели

3. Изучить технологию поиска жизненных целей

4. Проанализировать дифференциацию жизненных целей во времени

5. Рассмотреть процесс формулирования целей

6. Подвести итоги и сделать выводы.

Список литературы

1. Агламишьян В. Почему мы ничего не успеваем?! // Человек без границ. - 2006. - №2.

2. Берд П. Обуздай свой телефон! - Минск: Амалфея, 1996. - с. 62.

3. Гамжин В.Т., Сидоров П.И. Руководство по самоменеджменту. Экология деловой судьбы. - СПб.: Изд-во "АГМА", изд-во Буковского, 1996.

4. Глущенко Е.В. Теория управления. - М.: Весник, 1997.

5. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1997.

6. Зайверт Л. Ваше время - в ваших руках. - М.: Интерэксперт, 1995.

7. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие. - Новосибирск: НГАЭиУ, 1997.

8. Карнеги Д. Язык успеха М.: Эксмо, 2002.

9. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 1996.

10. Лакейн А. Искусство успевать. - М.: Агенство "ФАИР", Феникс, 1997. - с. 35.

11. Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. - М.: Финпресс, 1998. - с. 16

12. Ушаков А. Время - ваш лучший инструмент//Управление персоналом.-1999.- №6

13. Форсайт П. Делу - время: как правильно распоряжаться своим временем. - Минск: Амалфея, 1998.

14. Чисхольм П. Уверенность в себе: путь к деловому успеху: Пер. с англ. / Под ред. Л.А. Княжинской.- М.: ЮНИТИ, 1994.

15. Швальбе Б, Швальбе Х. Личность, карьера, успех / Пер. с нем. - М.: АО Изд. Группа "Прогресс", "Прогресс-Интер", 1993.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»