книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ организационных культур: тип А (Американский), тип Я (Японский), тип Х (американская модификация)456 ( Реферат, 15 стр. )
Анализ организационной структуры предприятия 13 ( Отчет по практике, 38 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ ООО «ХЛЕБОЗАВОД №1» ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ организационно-управленческой структуры68 ( Курсовая работа, 55 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО "ЧЕЛЯБНИИКОНТРОЛЬ" 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ организационной структуры управления "Флорабанка" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ организационной структуры управления типографии "Новости Кузбасса" г. Кемерово ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ организационной системы управления ОАО "Татэнерго" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организационно-управленческой структуры ООО "Лесопромышленная компания" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ организационных структур управления, проблем их выбора, построения, совершенствования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ организационной структуры и деятельности управленческого аппарата предприятия ЗАО «Торговый дом «Ополье» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ основных достижений японского менеджмента ( Реферат, 19 стр. )
Анализ основных статистических показателей компании ОАО «Альфа-страхование» ( Отчет по практике, 33 стр. )
Анализ основных элементов механизма управления ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ особенностей менеджмента холдинговых компаний (обзор российского опыта) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ особенностей управления операционными рисками ( Реферат, 18 стр. )
Анализ особенностей деятельности корпоративных структур и разработка модели проекта управления развитием корпораций с целью повышению эффективности работы механизма их регулирования ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ особенностей внутренней среды организации, на примере ООО "Югдон" ( Курсовая работа, 50 стр. )
АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ВЫСТАВКА-СЕРВИС ЦЕНТР" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ особенностей рынка и структуры затрат на примере фирм, сдающих в аренду коммерческую недвижимость в Москве ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ особенностей национального управления Японии. Возможность применения опыта управления зарубежных стран в России ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ особенностей формирования корпоративной стратегии компании Стратегия бизнес-подразделения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ особенностей управления фирмой в современных условиях ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ особенностей формирования и развития французской модели менеджмента ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ особенностей формирования корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 31 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ "КОРПОРАЦИЯ" 6

2. ВИДЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОРПОРАЦИЙ И ИХ ЧЕРТЫ 7

3. УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАЦИЕЙ 10

4. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАЦИЯМИ НА ПРИМЕРЕ "ЮНИЛЕВЕР ЛТД." И "ШЕЛЛ" 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

ЛИТЕРАТУРА 23

Вступление России в период активного проведения рыночных реформ повлекло значительный рост интереса к зарубежному опыту управления экономикой и его конкретным правовым формам.

Подобный интерес закономерен. На протяжении многих десятилетий государства, провозгласившие свою приверженность идее свободного предпринимательства, создавали и отлаживали механизм функционирования рыночных отношений, постоянно внося в него необходимые коррективы.

Одно из центральных мест в экономике и праве упомянутых государств занимает комплексное регулирование деятельности акционерных обществ и разнообразных товариществ, представляющих собой общепринятые в современном мире формы объединения лиц и капиталов. Роль подобных образований в организации экономических процессов трудно переоценить.

В ходе адаптации экономики России к общемировой практике существенную роль играет использование зарубежного законодательного опыта. Это отчетливо видно на примере российского акционерного законодательства, в частности ныне действующего Федерального закона "Об акционерных обществах", вступившего в силу с 1 января 1996 года. Его разработка сопровождалась гораздо более полным, чем это бывало прежде, учетом иностранного, прежде всего североамериканского, законодательства. Об этом свидетельствует, например, существенное усиление по сравнению с предшествовавшими правовыми актами в рассматриваемой области роли и, соответственно, расширение полномочий совета директоров акционерного общества, что чрезвычайно характерно для современных корпораций США. Наряду с этим в противовес усилению влияния управленческой верхушки корпорации существенное внимание в американском праве уделяется защите интересов держателей акций. Это достигается, в частности, путем законодательного закрепления их права в определенных случаях заявить о прекращении юридических отношений с корпорацией и потребовать выкупа принадлежащих им акций .

Усиление процессов концентрации и централизации производства и капитала на национальной и международной основе, происходящее под воздействием объективной тенденции к интернационализации хозяйственной жизни и научно-технической революции, ведет к росту международных производственно-хозяйственных комплексов - ТНК, располагающих огромными финансовыми, производственными научно-техническими ресурсами и широчайшей зарубежной производственной и сбытовой базой. Для них характерна сложная система внутренних связей и взаимозависимостей между отдельными подразделениями по линии производственных, финансовых, научно-технических, технологических, сбытовых и других видов отношений, подчиненная единому внутрифирменному планированию.

Преобладание тех или иных видов хозяйственных отношений внутри корпораций зависит прежде всего от характера ее деятельности как единого целого, от масштаба сложности производства, а также от территориальной рассредоточенности отдельных подразделений.

Организация внутрифирменного управления - это постоянно развивают процесс, соответствующий изменениям, происходящим в материальном производстве ТНК, которые влекут за собой усиление связей между ее отдельными подразделениями. Это сопровождается, в частности, изменениями организационной структуры, развитием и углублением функций управления, совершенствованием всей механизма функционирования и развития ТНК. Одновременно появляются новые, более сложные организационные формы, предназначенные для более полной реализации важнейших функций управления и призванные содействовать установлению такого взаимодействия между подразделениями ТНК, которое обеспечило бы достижение стоящих перед ней задач.

Актуальность данного вопроса и послужила выбором темы работы.

Цель работы: определить организационную структуру зарубежных и российских корпораций.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

1. дать определения понятиям "Корпорация";

2. описать процесс управления корпорацией;

3. изучить структуру управления корпорацией на примере "Юнилевер Лтд." и "Шелл".

Управление в корпорациях уже давно освещались в США и практически недавно, только с начала 90 гг. ХХ века стали освещаться в российских периодических изданиях.

1. Бизнес и менеджер. М.: Азимут - центр, 1992.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

3. Денисов А.Ю., Жданов С.А. Экономическое управление предприятием и корпорацией - М.: Дело и Сервис, 2002.

4. Забелин П.В. Основы корпоративного управления концернами - М.: ПРИОР, 1998

5. Кохно П.А., Микрюков В.А., Коморов С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1993.

6. Любинова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. - М.: ВО Агропромиздат, 1992.

7. Месон М.Х., Альберт М., Хедоуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1998.

8. Якокка Л. Карьера менеджера /Пер. с англ. При участии У. Новака /Общ. ред. и вступит, статья С. Ю. Медведева. М.: Прогресс, 1994.

9. Платонова Н.О правовом положении предпринимательской корпорации в США //Хозяйство и право 1997 №1-2

10. Конвенция о транснациональных корпорациях (Москва, 6 марта 1998 г.)

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»