книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ СРЕДСТВАМИ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ ( Дипломная работа, 79 стр. )
Формирование корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование корпоративной культуры Макдональдс ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование механизма устойчивого развития предприятий машиностроительного комплекса Алтайского края в условиях глобализации экономических процессов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование миссии ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Формирование миссии и целей ООО кафе "Золотой телец" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Формирование миссии и целей ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Формирование миссии и разработка иерархической структуры целей российских предприятий ( Реферат, 19 стр. )
Формирование миссии и целей организации ( Реферат, 16 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование новой организации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формирование организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 82 стр. )
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формирование организационных структур управления в ООО "Разрез "Березовский" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 45 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формирование организационной культуры ЗАО "Элби" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Формирование организационной культуры на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. )
Формирование организационной культуры в организации. Методы поддержания организационной культуры ( Контрольная работа, 28 стр. )
Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы "Килиманджаро" ( Курсовая работа, 30 стр. )

Введение 3

1. Эволюция организационно-правовой формы государственного предприятия в 90-е годы 4-6

2. Управление государственным предприятием: реальность и перспективы

2.1 Государственный сектор: его границы и проблемы функционирования 7-10

2.2 Направления развития в области контроля и управления госпредприятием 11-15

Заключение 16

Список литературы 17

Радикальная реформа имущественных отношений в России в последнее десятилетие привела к резкому уменьшению размеров государственного сектора в экономике. Тем не менее, как показывает опыт, экономическое развитие практически всех стран с рыночным хозяйством на протяжении многих десятилетий сопровождается участием государства в хозяйственной деятельности в той или иной форме, которое может являться важным фактором экономического роста, способствуя смягчению Л негативных эффектов воздействия рыночных механизмов (так называемых "провалов рынка"), компенсируя априорную слабость или ситуативное отсутствие мотивации со стороны частного предпринимательства.

Сложность управления предприятиями государственного сектора в рыночной экономике вообще связана с несколькими объективными факторами.

Подчинение деятельности предприятий госсектора удовлетворению определенных общественных потребностей не позволяет свести оценку эффективности их деятельности исключительно к величине получаемых государством прямых доходов от того или иного предприятия в виде дивидендов или доли прибыли, важно принимать во внимание косвенные эффекты, оказывающие влияние на экономику в целом. Необходимость сочетания решения предпринимательских задач с удовлетворением общественных потребностей в своей деятельности затрудняет оценку качества управления такими предприятиями, актуализирует вопросы мотивации их персонала (особенно менеджеров). На все это накладывается проблема конфликта интересов различных ведомств, управляющих такими предприятиями, проистекающая из различного характера выполняемых ими функций и организации администрирования с технической точки зрения.

Из всего сказанного напрашивается вывод о большой специфике предприятий и организаций государственного сектора, их особой роли развития экономики, что предопределяет необходимость специально-правового регулирования, призванного служить реализации возложенных на них государством функций, а потому выходящего за пределы стандартных норм коммерческого права. В то же время основные направления его преобразования, рекомендации по совершенствованию нормативной базы должны связываться с решением задач перспективного развития экономики в целом.

В российской переходной экономике дополнительные сложности управления государственными предприятиями связаны со стихийно сложившимся остаточным характером этого сектора хозяйства (в нем находятся те предприятия или объекты, которые по каким-либо причинам не были приватизированы ранее), отсутствием единства в понимании места и роли государственного сектора для экономического развития в российском обществе (включая различные группы политической и хозяйственной элиты), общей аморфностью прав собственности, делающей государственные предприятия объектом конфликта интересов между отдельными группировками бюрократии и бизнеса.

1. Виссарионов А. Государственный сектор: границы, контроль, управление // Экономист 2003 №6

2. Мальгинов Г. Проблемы управления и реорганизации государственных унитарных предприятий в России // Общество и экономика 2002 №7

3. Николаев И. ГУП: настало время прощаться // Общество и экономика 2001 №11-12

4. Косякова Н. Управление государственными унитарными предприятиями: реальность и перспективы // Законодательство и экономика 2000 №11

5. Об утверждении примерного устава федерального государственного унитарного предприятия: Распоряжение // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти 2000 №11

6. Кузнецов П. Государственные холдинги как механизм управления предприятием государственного сектора // Вопросы экономики 2000 №9

7. Городетский А. Управление государственными предприятиями // Экономист 1997 №10

8. Ахмедуев А. Взаимоотношения органов управления и государственных предприятий // Экомист 1997 №5

9. Холодков В. В. Государственно-кооперативное предприятие - вековая российская традиция // Вестник Московского университета Сер. 6 Экономика 1998 №4

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»