1. Теоретический анализ проблемы мотивации персонала 3

2. Изучение мотивации работников на примере ООО "Форум-В" 10

3. Управленческое решение: предложения по улучшению мотивации персонала на ООО "Форум-В" 11

Библиографический список 16

Проблемы мотивации работников предприятий всегда были и остаются наиболее актуальными, так как от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий.

Путь к эффективному управлению лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что, побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе ее действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.

Сегодня имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет.

При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель компании должен сам выбирать, каким образам стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи - выживания фирмы в жесткой конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности группы людей коллектива на благо процветания фирмы и общества в целом.

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. - М.: Мастерство, 2002. - 218 с.

2. Батьковцкий А., Попов С. Приёмы мотивации к труду и профессиональному росту // Проблемы теории и практики управления. - 2005, №1. С. 104-109.

3. Карышева А. Кнут как основное мотивирующее средство? [об использовании приёмов убеждения в руководстве] // Управление персоналом. -2005, №5: с. 7-12.

4. Модели и методы управления персоналом / Под ред. Е. Б. Моргунова. -М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. - 464 с.

5. Мотивация: (Размышления на заданную тему): [о методах стимулирования персонала] // Управление персоналом. - 2006, №5 - С. 19 - 24.

6. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А. Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 512 с.

7. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам: Задачи и структура кадровой службы: - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998. - 520 с.

Примечаний нет.