книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Технология оценки кандидатов при подборе на работу8 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология подбора персонала ( Курсовая работа, 33 стр. )
ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ( Реферат, 20 стр. )
Технология товародвижения в магазине: понятие, назначение, требования. Факторы, влияющие на их оформление 6е35243 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Технология управления персоналом организации ООО "Стройком" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Технология управления персоналом организации на примере ОАО Газпром ( Курсовая работа, 39 стр. )
Технология управления персоналом и его развитием в организации* ( Контрольная работа, 10 стр. )
ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 66 стр. )
Технология эффективного влияния на людей ( Курсовая работа, 41 стр. )
Типовые стили руководства ( Реферат, 15 стр. )
Типология и основные концепции корпоративной культуры ( Курсовая работа, 33 стр. )
ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Типы, устройство, техническая характеристика, правила эксплуатации и техники безопасности режущих машин. Оказание первой помощи при порезе е3522 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Товарищество собственников жилья города Барнаул пцк22 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Традиционные и нетрадиционные методы оценки персонала ( Реферат, 19 стр. )
Требования к менеджеру ( Контрольная работа, 13 стр. )
Требования к персоналу. Потребность и затраты на приобретение персонала. Пути покрытия потребности на примере ООО "Бизнес дом Спиридонов" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Требования к персоналу на разных стадиях жизненного цикла организации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Требования к персоналу. Потребность и затраты на приобретение персонала. Пути покрытия потребности на примере гостиницы "Виктория" ( Контрольная работа, 16 стр. )
Требования к современному руководителю ( Курсовая работа, 32 стр. )
Тренинг для самоконтроля студентов высших учебных заведений ( Контрольная работа, 118 стр. )
Третий и четвертый этапы Хоторнских экспериментов. Выводы Хоторнских экспериментов. Сетка Томаса-Килменна ( Контрольная работа, 12 стр. )
Труд, кадры, заработная плата" на примере ООО "Салон Лендис" ( Дипломная работа, 105 стр. )
Трудовая деятельность и ее эффективность ( Дипломная работа, 69 стр. )
Трудовая мотивация - социальная основа управления персоналом 24уыы ( Контрольная работа, 29 стр. )

1. Общие сведения о предприятии……………………………………………..3

2. Моделирование организационного поведения…………………………….5

3. Возможности поведенческого маркетинга…………………………………7

4. Система коммуникаций в организации…………………………………….8

5. Мотивация трудового поведения……………………………………………9

Список использованной литературы………………………………………….11

ООО« Кафе «Tea»» было образовано 01.07.2009 г. в г. Прокопьевске. Его открытию послужил тот факт, что в городе мало предприятий, ориентированных на спокойное времяпрепровождение населения, особенно молодежи. Деятельность ООО« Кафе «Tea»» связана с организацией отдыха горожан в сопровождении чайных церемоний Китая, Индии, некоторых стран Африки. В кафе «Tea» помимо различных сортов чая можно заказать и кондитерское изделие, в стиле традиций стран Азии.

Миссия ООО« Кафе «Tea»»:

• создание новых рабочих мест, в основном для молодежи;

• облагораживание города за счет оформления помещения кафе и прилегающей территории;

• развитие чайного бизнеса в городе;

• создание места для приятного проведения времени населением;

• знакомство горожан с чайными традициями выше перечисленных стран.

Основная цель данной организации, как и любого коммерческого предприятия, получение прибыли и минимизация издержек. Кроме этого, руководством поставлена цель содействию занятости студентов на время учебы и/или летних каникул.

1. Мотивационные аспекты формирования трудового поведения работников предприятий [Электронный ресурс] // http:www.jourclub.ru/27/386

2. Кадровая политика [Электронный ресурс] // http:www.aup.ru/books/m152/5_1.htm

3. Типология управленческих систем[Электронный ресурс] //http:petropal.narod.ru/reflex/951060.htm

4. Коммуникация в профессиональном и деловом контексте[Электронный ресурс] // http:www.russcomm.ru/rca_biblio/b/bergelson04.shtml

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»