книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Формирование корпоративной культуры производственного предприятия ФГУП ЮУЖД "Энергомонтажный поезд - 728" 2006-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Формирование корпоративной культуры производственного предприятия ФГУП ЮУЖД "Энергомонтажный поезд - 728" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Формирование корпоративной культуры производственного предприятия ФГУП ЮУЖД "Энергомонтажный поезд - 728" 2005-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Формирование корпоративной культуры предприятия ( Дипломная работа, 87 стр. )
Формирование корпоративной культуры современной автомобильной корпорации ( Курсовая работа, 28 стр. )
Формирование корпоративной культуры на предприятии малого бизнеса ООО «Челябинский цементный завод» ( Дипломная работа, 102 стр. )
Формирование корпоративной культуры организации ( Дипломная работа, 89 стр. )
Формирование личности руководителя ( Дипломная работа, 83 стр. )
Формирование нового коллектива организации на примере ООО "Суперстрой- Челябинск" ( Курсовая работа, 58 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОНННОЙ КУЛЬТУРЫ В ФИРМЕ ( Курсовая работа, 51 стр. )
Формирование организационной культуры и организационных отношений на предприятии ООО «Простор – Сервис» ( Курсовая работа, 79 стр. )
Формирование организационной культуры на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. )
Формирование организационной культуры ЗАО "ПластКом" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Формирование организационной культуры производственного предприятия ООО "ЛУКОЙЛ -Западная Сибирь" ( Дипломная работа, 78 стр. )
Формирование системы адаптации и развития персонала на предприятии ( Дипломная работа, 83 стр. )
Формирование системы мотивации на предприятии ЗАО "Оптпродукт" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формирование системы кадрового обеспечения управления образования г.Хабаровска ( Курсовая работа, 55 стр. )
Формирование социально-психологического климата в коллективе предприятия ДОП-4 "Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров" ( Дипломная работа, 40 стр. )
Формирование социально-психологического климата предприятия ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров ( Дипломная работа, 111 стр. )
Формирование стиля руководителя на предприятии ООО "Коралл-Климат" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Формирование стратегии эффективного управления персоналом ООО Классика ( Дипломная работа, 93 стр. )
Формирование стратегии управления персоналом и оценка ее влияния на эффективность деятельности компании ООО "Эвлен" ( Дипломная работа, 85 стр. )
формирование трудового коллектива (практика) ( Дипломная работа, 24 стр. )
Формирование трудовых ресурсов* ( Курсовая работа, 25 стр. )
Формирование управленческой команды и совершенствование её структуры в ОАО «КОКС». ( Доклад, 9 стр. )

1. Общие сведения о предприятии……………………………………………..3

2. Моделирование организационного поведения…………………………….5

3. Возможности поведенческого маркетинга…………………………………7

4. Система коммуникаций в организации…………………………………….8

5. Мотивация трудового поведения……………………………………………9

Список использованной литературы………………………………………….11

ООО« Кафе «Tea»» было образовано 01.07.2009 г. в г. Прокопьевске. Его открытию послужил тот факт, что в городе мало предприятий, ориентированных на спокойное времяпрепровождение населения, особенно молодежи. Деятельность ООО« Кафе «Tea»» связана с организацией отдыха горожан в сопровождении чайных церемоний Китая, Индии, некоторых стран Африки. В кафе «Tea» помимо различных сортов чая можно заказать и кондитерское изделие, в стиле традиций стран Азии.

Миссия ООО« Кафе «Tea»»:

• создание новых рабочих мест, в основном для молодежи;

• облагораживание города за счет оформления помещения кафе и прилегающей территории;

• развитие чайного бизнеса в городе;

• создание места для приятного проведения времени населением;

• знакомство горожан с чайными традициями выше перечисленных стран.

Основная цель данной организации, как и любого коммерческого предприятия, получение прибыли и минимизация издержек. Кроме этого, руководством поставлена цель содействию занятости студентов на время учебы и/или летних каникул.

1. Мотивационные аспекты формирования трудового поведения работников предприятий [Электронный ресурс] // http:www.jourclub.ru/27/386

2. Кадровая политика [Электронный ресурс] // http:www.aup.ru/books/m152/5_1.htm

3. Типология управленческих систем[Электронный ресурс] //http:petropal.narod.ru/reflex/951060.htm

4. Коммуникация в профессиональном и деловом контексте[Электронный ресурс] // http:www.russcomm.ru/rca_biblio/b/bergelson04.shtml

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»