книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Заработная плата и ее роль в современной экономике России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Заработная плата и ее современные формы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Заработная плата и ее виды ( Контрольная работа, 12 стр. )
Заработная плата и оценка сегодняшнего ее состояния ( Курсовая работа, 33 стр. )
Заработная плата и оценка сегодняшнего ее состояния ( Курсовая работа, 37 стр. )
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И РЫНОК ТРУДА В РОССИЙСКИХ УСЛОВИЯХ ( Курсовая работа, 41 стр. )
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СПРОС НА ТРУД В УСЛОВИЯХ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА ( Курсовая работа, 32 стр. )
Заработная плата и стимулирование труда на предприятии ( Курсовая работа, 25 стр. )
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СПРОС НА ТРУД В УСЛОВИЯХ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА ( Курсовая работа, 34 стр. )
Заработная плата и трудовые отношения ( Контрольная работа, 63 стр. )
Заработная плата и тенденции ее развития в России ( Курсовая работа, 26 стр. )
Заработная плата и трудовые отношения ( Реферат, 17 стр. )
Заработная плата как цена труда ( Реферат, 21 стр. )
Заработная плата, доходы и методы их регулирования ( Реферат, 15 стр. )
Заработная плата. Нормирование труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Заработная плата. Теория заработной платы ( Реферат, 14 стр. )
Заработная плата. Теория заработной платы ( Реферат, 15 стр. )
Заработная плата: ее сущность, функции, принципы и элементы организации" (на примере: " ОАО " Грибановский машиностроительный завод") ( Дипломная работа, 60 стр. )
Заробітна плата - основний матеріальний стимул праці. Форми і системі заробітної плати. (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
Заробітна плата та принципи організації оплати праці (Украина) ( Дипломная работа, 114 стр. )
Зарплата и льготы в процессе управления ( Контрольная работа, 11 стр. )
Зарплата как цена труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Зарубежный опыт оплаты труда на предприятиях и проблемы его адаптации на отечественных предприятиях ( Курсовая работа, 38 стр. )
Зарубежный опыт социального обеспечения населения ( Дипломная работа, 87 стр. )
Застойная безработица ( Реферат, 15 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОДХОДОВ К ИЗУЧЕНИЮ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 6

1.1. Анализ подходов к специфике высшего образования 6

1.2. Исторический обзор подходов к профессиональному обучению 16

1.3. Индивидуальные особенности формирования профессиональной направленности получения высшего образования 30

1.4. Проблемы трудоустройства выпускников ВУЗов в современных условиях 39

ПРИЛОЖЕНИЕ 52

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Востребованность специальности, полученной в ходе обучения студента в ВУЗе в современной социокультурной ситуации России является ответом на социальный заказ, связанный с развитием и максимальным использованием ресурсов человека в различных видах общественной практики. Множество сложнейших проблем в области экономики, бизнеса, политики, образования, медицины и социальной сферы сегодня невозможно решить без системной подготовки специалистов в ВУЗе, обладающих глубокой теоретической подготовкой, широкой профессиональной эрудицией и свободно владеющих практическими умениями и навыками. Начало карьеры для выпускников вузов становится первой проверкой – насколько они и выпустившие их учебные заведения конкурентоспособны на рынке труда.

В настоящее время потребность в профессиональных кадрах усилилась в виду двух основных факторов – демографический кризис 90-х годов 20 века (снижение количества выпускников ВУЗов в настоящее время) и социально-экономический рост в современных российских условиях. Усилившаяся потребность в кадрах спровоцировала резкое увеличение количества в высших учебных заведений. Но это, в свою очередь, порождает различные проблемы, связанные с качеством обучения специалистов. Быстрая и повсеместная коммерциализация высшего образования, отсутствие моделей образования, охватывающих общетеоретическую и прикладную подготовку, неадекватность представлений о будущей профессии абитуриентов, студентов и выпускников ВУЗов привели к «девальвации» качественного уровня выпускника ВУЗа и настороженное отношение работодателей к качеству высшего образования.

Серьезной проблемой для сегодняшних выпускников ВУЗов является трудоустройство и адаптация к труду на конкретном рабочем месте. Эта ситуация вызвана неопределенностью представлений выпускников о своем профессиональном будущем. Кроме того, недостаточная мотивация будущей профессиональной деятельности может способствовать снижению мотивации получения знания и результативности учебы.

Таким образом, актуальной проблемой является изучение профессионального положения выпускников ВУЗов на рынке труда, анализ специфики и мотивов получения ими высшего образования.

Объектом исследования является структура образовательных мотивов и статус выпускников московских ВУЗов на рынке труда (на примере выпускников РГСУ).

Предметом исследования является специфика высшего образования и структура формирования профессиональных мотивов выпускников ВУЗов.

Целью данной работы является изучение статуса выпускников московских ВУЗов на рынке труда (на примере выпускников РГСУ).

Задачи:

1. Анализ специфики мотивации получения высшего образования.

2. Изучение процесса профессионализации личности выпускника ВУЗа.

3. Эмпирическое исследование особенностей профессионального и образовательного статуса выпускников московских ВУЗов на рынке труда.

Используемые методы исследования: теоретические (анализ литературы по теме), практические (анкетирование, статистическая обработка полученных данных.

Гипотезой исследования является предположения о том, что:

1) Профессиональные мотивы получения высшего образования у выпускников ВУЗов (на примере выпускников РГСУ) выражены в сравнительно невысокой степени, но у студентов-заочников профессиональный мотив выражен в большей степени, чем у студентов дневного отделения.

2) Направленность на получение знаний у студентов дневной и заочной форм обучения – различается и зависит от потребности применять полученные знания на практике;

3) Востребованность студентов дневной формы обучения на рынке труда выше, чем студентов заочной формы обучения.

работа неполностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»