ВСТУП 5

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИЗНАЧЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 8

1.1 Заробітна плата та принципи організації оплати праці 8

1.2 Форми і системи оплати праці 25

1.3 Основні напрямки поліпшення організації оплати праці 30

Висновок до 1 розділу 41

РОЗДІЛ2. РЕГУЛЮВАННЯ РІВНЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 43

2.1 Державне регулювання механізму оплати праці 43

2.2 Планування заробітної плати 51

Висновок до 2 розділу 53

РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА ТА СИТУАЦІЇ З ОПЛАТОЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 55

3.1. Характеристика спільного підприємства "ІHТЕРОПТ, ЛТД." 55

3.2 Техніко-економічний стан підприємства 60

3.3 Аналіз фінансово - господарської діяльності підприємства. 78

Висновок до 3 розділу 80

РОЗДІЛ 4. ПРОБЛЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА РОЗРОБКА ПРОЕКТУ ЇЇ УДОСКОНАЛЕННЯ 83

4.1 Проблеми оплати праці в Україні та шляхи їх вирішення 83

4.2 Утворення фонду оплати праці ТОВ "ІHТЕРОПТ, ЛТД." 91

4.3 Оплата праці за підсумками роботи підрозділів по виконанню показників господарської діяльності 95

ВИСНОВОК 105

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 107

ДОДАТКИ 111

Заробітна плата виступає як один із основних регулювальників ринку праці. Однак аналізу і оцінці впливу зарплат на ринок праці й, передусім, на зайнятість в Україні не приділяється належна увага, що призводить до негативних наслідків - прискореного зростання безробіття, руйнування мотивів і стимулів до праці зубожіння більшості населення.

Суспільством на заробітну плату покладено значні функції щодо розвитку та вдосконалення робочої сили людини - відтворювальну і стимулюючу.

Розвиток соціально-трудових відносин багато в чому залежить від рівня оплати праці, удосконалення цих відносин, політика грошових доходів населення повинні грунтуватися на реальній вартості праці, щоб усунути існуючі, сьогодні, диспропорції на споживчому ринку, і в мотиваціях до праці.

Головна мета дипломної роботи полягає в тому, щоб широко і різносторонньо розкрити основні поняття форм і систем заробітної плати та розробити проект її удосконалення для підприємства. Основними є питання:

- Структури заробітної плати, виділення номінальної і реальної її форм.

- Показати важливе значення вдосконалення, існуючих на сьогоднішній день систем, таких як тарифна система оплати праці, система премій і надбавок.

- Впровадження нових методів стимулювання і оплати праці, основаних на досвіді розвинених країн.

- Розглянути особливості і відмінності в заробітній платі, диференціацію заробітної плати, її співвідношення із ціною, політика доходів населення.

- В питанні про положення заробітної плати в період трансформації економіки показати еволюцію форм заробітної плати, вплив заробітної плати на зайнятість населення, фіксацію заробітної плати за кордоном.

- Важливим є розгляд питання про основні напрямки поліпшення організації оплати праці і державне регулювання зарплати.

1. Закон України "Про підприємства в Україні" // Відомості Верховної Ради України. - 1999 - №24 зі змінами та доповненнями.

2. Закон України "Про підприємництво" // Відомості Верховної Ради України - 1991. -№14 зі змінами та доповненнями.

3. Закон України "Про господарські товариства" // Відомості Верховної Ради України. - 1991. -№49 зі змінами та доповненнями.

4. Про ціни і ціноутворення; Закон України від 03.12.1990 № 507 - XII, зі змінами.

5. Про оплату праці / Закон України від 24.03.1995 № 108/95-ВР в редакції Закону України від 06.02.1997 № 50 / 97-ВР, зі змінами і доповненнями.

6. Бусигін А.В. Предпринимательство. Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2005.

7. Герасимчук В.Г. Маркетинг: теория і практика. - К.: Вища школа, 2003.

8. Волков О.И Экономика предприятия/ М.Инфра.2000

9. Економіка і підприємство. Підручник у 2-х томах. / За ред С.Ф. Покропівного. - К.: Хвиля-Прес, 2004. -т.2. -с.193 - 222.

10. Потлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Прогресс, 2002, гл.1-3.

11. Маршал А. Принципы економической науки. В 3-х тт. - М.: Прогресс, - 2001. -т1. - с. 320 -399. -т.2. с.108 - 184.

12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основи менеджмента (перевод с английского) - М.: "Дело", 2002.

13. Пашкус Ю.В., Мисько О.Н. Введение в бизнес. - Л.: "Северо-запад", 2002

14. Кондратьєв О. Фактори забезпечення фінансової стійкості підприємства // Фінанси України. - 2002 - №9 - с.73.

15. Парнюк В. Про практику калькування собівартості продукції та протизатратний механізм // Економіка України. - 2003 - №3 с.28.

16. Стоян В. Методичні аспекти обліку витрат на виробництво // Фінанси України. - 1997 - №9 с.30.

17. Економіка підприємства: Навч.-метод, посібник для самост. вивч. дисц. / Г.О.Швиданенко, .Ф.Покропивний, С.М.Клименко та ін. - К.: КНЕУ, 2004. -248с.

18. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф.Покропивного. -Вид. 2-ге, перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2005. - 528 с.

19. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М.: Инфра, 2006.-284 с.

20. Калина А.В. и др. Современный экономический анализ и прогнозирование (микро- и макроуровень): Учеб. пособ. - К.: МАУП, 1998. - 266 с.

21. Кашин В.П., Ионов В.Я. Хозяйственный механизм и эффективность промышленного производства. - М.: Наука, 2007. - 367 с.

22. Петрович Й.М. Економіка виробничого підприємства. - Львів: Оксарт, 2006.-416 с.

23. Савицкая Г.А. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. -Минск: Нов. знание, 2000. - 688 с.

24. Томас Р. Количественные методы анализа хозяйственной деятельности / Пер. с англ. - М.: Дело и сер., 1999. - 432 с.

25. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Уч. пособ. для студ. эконом. ф-тов вузов. - РнД: Март, 2000. -544с.

26. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.А.Швандера. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 718 с.

27. Экономический механизм управления развитием предприятий / И.В.Алексеев и др. -Львов: Світ, 1991. - 154 с.

28. Башнянин Г.І., Лазур П.Ю., Медведєв В.С. Політична економія: підручник, Київ: ІЗМН, 1999.

29. Борисов Е. Экономическая теория, Москва: Юрист, 2002.

30. Долішній М.І., Злупко С.М., Злупко Т.С., Токарський Т.Б. Труд, потенціал, зайнятість і ринок праці, Львів, 2003.

31. Климко Г.Н., Нестеренко В.П., Каніщенко Л.О. основи економічної теорії: політекономічний аспект, Київ: Вища школа знань, 2004.

32. Куликов Г.Т. Оплата труда в Украине: проблемы и пути их решения в переходной период, Киев: Знание, 1996.

33. Мочерний С.В., Єрохин С.А., Каніщенко Л.О., Синишин І.М., Устенко О.А., Основи економічної теорії, Київ: Видавничий центр Академія, 1998.

34. Кэмпбэл Р. Макконэл, Стенли Л. Брю Экономикс: Принципы, проблемы и политика, Киев: 1998.

35. Н. Грегори Мэнкью Экономикс: Принципы, Санкт-Петербург: 1999.

36. Ніколенко Ю.В., Діденко М.М., Шегда А.В. Основи економічної теорії, Київ: Либідь,1998.

37. Пол А. Семюельсон, Вільям Д. Нордгауз Макроекономіка, Київ: 2003.

38. Пол А. Семюельсон, Вільям Д. Нордгауз Мікроекономіка, Київ: 2005.

39. Україна в цифрах у 2006 р., Київ: Наука і думка, 2007.

40. Міністерство праці та соціальної політики України, науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин: Рекомендації щодо визначення заробітної плати в залежноаті від особистого внеску працівника в кінцевий результат роботи пілприємства, Київ: 1999.

41. Науковий економічний та суспільно-політичний журнал Україна: Аспекти праці

42. Нечай Т., Іларіонов В. Заробітна плата в період трансформації економіки. №8 - 1997 р.

43. Костишина Т. Еволюція форм заробітної плати в Україні у перехідний період. №8 - 1997 р.

44. Колот А. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу. №1 - 2005 р.

Примечаний нет.