книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ системы управления малым предприятием ООО "РЕМСТРОЙДЕКОР" 41 ( Дипломная работа, 164 стр. )
Анализ системы управления затратами предприятия на примере ТД "Иваново" (ред. от 14.04) (Украина) ( Дипломная работа, 95 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ТД "НОРДТЕКС" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Анализ системы управления как объекта исследования на примере ООО "Здоровье" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ системы управления рисками в компании "Шарм Клео Косметик" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ ситуации "Этика и современное управление" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ ситуации "Мотивация персонала: опыт компании Роколор" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ слабых и сильных сторон проекта, опасностей и благоприятых возможностей 63474аа ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ слабых и сильных сторон проекта, опасностей и благоприятных возможностей ( Контрольная работа, 26 стр. )
Анализ сложившейся информационной системы и делопроизводства в предприятии 55ек ( Курсовая работа, 33 стр. )
АНАЛИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО " ЭЛЕКТРОАГРЕГАТ" ПРАКТИКИ ПОДГОТОВКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ сложившейся на предприятии ОАО "Теплотехнология" практики подготовки и принятия управленческих решений епу5252 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ сложившейся на предприятии практики подготовки и принятия управленческих решений Предложение по совершенствованию процедур принятия решений на предприятии Роль решений в процесс управления ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ сложившейся структуры управления производством в организации ЗАО "Птицефабрика "Боровская" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ совершенствования кадрового менеджмента организации на примере гостиницы "Виктория" ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ совершенствования системы аттестации персонала в организации ОАО "Транскредитбанк" ( Дипломная работа, 87 стр. )
Анализ современных проблем развития организационных структур управления 2009-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ современных проблем развития организационных структур управления ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ современных проблем развития организационных структур управления ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ состава и деловых качеств менеджеров (руководителей и специалистов) предприятия ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ состава и структуры собственного капитала ( Контрольная работа, 6 стр. )
Анализ состояния нефтеперерабатывающей отрасли на примере компании ЮКОС 353 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ состояния гостиничного бизнеса Республики Казахстан ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ состояния и перспективы развития российского туристического рынка ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ состояния и перспективы информатизации управления организацией ООО "Компания "Содружество" ( Контрольная работа, 36 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 8

1.1. Понятие команды в организации и процессы командообразования 8

1.2. Методы командообразования 20

1.3 Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности 25

2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО "КОКС" (Г. КЕМЕРОВО) 31

2.1. Характеристика ОАО "КОКС" 31

2.2. Результаты исследования процессов командообразования в ОАО "КОКС" 65

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ В ОАО "КОКС" (Г. КЕМЕРОВО) 87

3.1. Проблемы формирования команды в ОАО "КОКС" 87

3.2. Направления совершенствования командообразования в ОАО "КОКС" 91

3.3. Совершенствование структуры управленческой команды 97

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 114

ПРИЛОЖЕНИЯ 118

Актуальность исследования. Существенные изменения российской общественной жизни, произошедшие в последние десятилетия, привели к усилению роли систем управления и обусловили необходимость поиска новых подходов к их изучению. Проблема изучения эффективности стилей руководства, взаимоотношений в организации стала рассматриваться в первую очередь в связи с деятельностью формируемых руководителем управленческих команд. Современные организации, как государственные, так и коммерческие, являются открытыми социально-экономическими системами, для которых необходимым условием поддержания жизнедеятельности и высокого уровня эффективности служит развитие способностей к быстрому и гибкому реагированию на изменения факторов внешней среды. Это возможно лишь при нахождении внутриорганизационного резерва - потенциала созидающей управленческой активности. Проблема поиска наиболее эффективного стиля управления современной организацией

1. Авдеев В.В. Формирование команды - М.: Сфера, 2001. - 542 с.

2. Базаров Т., Рыбкин И., Пыркова Т. Управленческие команды // Консультант директора, 2001, №2, с.17-24

3. Баркер А.Как еще лучше управлять людьми. - М.:ФАИР-ПРЕСС, 2002.

4. Беннет Р. Секреты эффективного управления // М.: ЛОРИ, 2001.- 216 с.

5. Борисова Е. Насколько эффективна ваша команда? //Служба кадров. - 2003. - N 4. - С. 25-31.

6. Бухарин Н.Е. Понятие идеальной команды. Некоторые аспекты её формирования с точки зрения современного кадрового менеджмента // Ломоносовские чтения 2002 г. Студенты. Том №2

7. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М., 2001.

8. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2001.

9. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2001.

10. Гительмахер Р.Б., Назаров В.И. Команда менеджера: социальный, экономический, психологический и организационный характер. - М.: Интел-Синтез, 2001.

11. Гроув Э. Высокоэффективный менеджмент. - М., 2001.

12. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. - М., 2001

13. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: Соционика и социоанализ для руководителей.-Новосибирск:РИПЭЛ,2001.

14. Добренькова Е.В. Психология формирования команд в бизнесе: Учеб. метод. пособие - М.: Изд-во Междунар. ун-та бизнеса и упр., 2001. - 213 c.

15. Деркач А.А. и др. Стратегия подбора и формирования управленческой команды. - М.: РАГС, 2001.

16. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология // СПб.: Питер, 2001.-720 с

17. Дьякова О. Создание команды. //Консультант директора. - 2001. - N 10. - С. 25-33.

18. Завьялова Е. Роли в команде: российский вариант//Перsонал-Микс. - 2003. - N 5. - С. 99-101.

19. Залюбовский И.Г. Передовым достижениям альтернативы нет! // Управление персоналом.- 2002.- № 2.- С. 16-21.

20. Иванов Ю. Подбор управленческой команды.//Управление персоналом. - 2001. - N 8.-С. 52- 55.

21. Карташова Л.В. и др. Поведение в организации: Учеб. - М.: ИНФРА-М,2001.

22. Кларин М. Развитие команды в организации. //Консультант директора. - 2001. - N 19. - С. 23-25.

23. Корниенко В.И. Современные управленческие команды: формирование, организационная структура, функционирование. - Ростов/нД, 2001.

24. Кочетков В.В., Скотникова И.Г. Индивидуально-психологические проблемы принятия решения/Отв. ред. Ю.М.Забродин.-М.:Наука, 2001.

25. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. -М.:Зерцало,2001.

26. Кричевский Р.Л., Рыжик М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. - М, 2001.

27. Ли Силбер. Карьера для современного человека: Курс выживания в джунглях современного бизнеса. - М.: Добрая книга, 2002.

28. Лютенс Ф. Организационное поведение: Учеб. : Пер. с англ. - М.:ИНФРА-М,2001.

29. Максвелл Д. Шеф и его команда. - СПб: Питер, 2001.

30. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды: Учебное пособие (для дистанционного и самостоятельного обучения). - СибАГС, 2002. - 144 с.

31. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: Финансы и статистика, 2001.

32. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2001.

33. Питер Ф. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке // М.: Вильямс, 2001.- 272 с.

34. Петрова Н. Команда в современном бизнесе//Управление компанией. - 2003. - N 10. - С. 54-57.

35. Петрова Н.П. Стратегия командного развития компании в канун 10-летия //Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - N 2. - С. 27-33.

36. Розанова В.А. Психология управления: Учеб. пособие. - М.: Интел-синтез, 2001.

37. Скриптунова Е. Как сделать команду работоспособной //Менеджмент сегодня. - 2002. - N 2. - С. 15-20.

38. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом // СПб.: Питер, 2001.- 416 с.

39. Спивак В.А. Корпоративная культура // СПб.: Питер, 2001.-352 с.

40. Технология управления персоналом: Настол. кн. менеджера / Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. и др. - М.: Экзамен, 2001.

41. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде: Учебное пособие. - Петрозаводск: Фолиум, 2001.

42. Управление персоналом/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2001.

43. Федин М. Профессионализм и лидерство формируют облик российского бизнеса // Управление персоналом.- 2002.- № 1.- С. 9-11.

44. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: Учеб. пособие - М.: Инфра-М, 2001. - (Модульная программа для менеджеров; Модуль 9). - 306 с.

45. Фопель К. Создание команды: Психол. игры и упражнения. - М.: Генезис, 2002.

46. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: Рук. для менеджера: Пер. с англ./Гос. ун-т упр., Нац. фонд подгот. кадров. - М.: Олимп-Бизнес,2001.

47. Хэмфриз Д. Как управлять людьми на работе: Практ. пособие по руководству. - Челябинск: Урал ЛТД, 2001.

48. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: Энергоатомиздат,2001.

49. Кадровый портал // http://www.kadrovik.ru/user.php

50. Тренинги командообразования: http://www.com.ktucons.ru/093.html

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»