книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Формирование учетной политики организации на примере ООО “Версаль” ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формирование учетной политики организации: вариации и роль в управлении хозяйственными процессами ( Дипломная работа, 114 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ВАРИАЦИИ И РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫМИ ПРОЦЕССАМИ ( Дипломная работа, 90 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НА ООО "ИСТРА" 2010-61 ( Дипломная работа, 61 стр. )
Формирование учетной политики организации: вариации и роль в управлении хозяйственными процессами. ( Дипломная работа, 95 стр. )
Формирование учетной политики банка А. ( Дипломная работа, 69 стр. )
Формирование учетной политики ТРИ ЗВЕЗДОЧКИ ( Дипломная работа, 90 стр. )
Формирование учетной политики на ООО "Истра" ( Дипломная работа, 94 стр. )
Формирование учетной политики и порядок изменения учетной политики ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формирование учетной политики организации ( Курсовая работа, 47 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ: ВАРИАЦИИ И РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫМИ ПРОЦЕССАМИ ( Дипломная работа, 90 стр. )
Формирование учетной политики организации: вариации и роль в управлении хозяйственными процессами ( Дипломная работа, 71 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НА ООО "ИСТРА" ( Дипломная работа, 61 стр. )
Формирование учетной политики организации: вариации и роль в управлении хозяйственными процессами ( Дипломная работа, 77 стр. )
Формирование учетной политики организации: вариации и роль в управлении хозяйственными процессами ( Дипломная работа, 74 стр. )
Формирование учетной политики на примере ОАО "Михневский ремонтно-механический завод" ( Дипломная работа, 110 стр. )
Формирование учетной политики организации: вариации и роль в управлении хозяйственными процессами ( Дипломная работа, 105 стр. )
Формирование учетной политики организации и ее вариации ( Дипломная работа, 120 стр. )
Формирование учетной политики организации: вариации и роль в управлении хозяйственными процессами ( Дипломная работа, 99 стр. )
Формирование учетной политики на примере ОАО «123» ( Дипломная работа, 82 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ: ВАРИАЦИИ И РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫМИ ПРОЦЕССАМИ ( Дипломная работа, 63 стр. )
Формирование учетной политики организации: вариации и роль в управлении хозяйственными процессами ( Дипломная работа, 105 стр. )
Формирование учетной политики банка АБ "ОРГРЭС-БАНК" (ОАО) ( Дипломная работа, 155 стр. )
Формирование учетной политики организации - вариации и роль в управлении хозяйственными процессами ( Дипломная работа, 105 стр. )
Формирование учетной политики на примере ОАО "123" ( Дипломная работа, 90 стр. )

Изучение организационно-правовой деятельности предприятия

Изучение аппарата управления, прав, ответственности и обязанностей руководителей и специалисто

Структура, функции бухгалтерии и формы бухгалтерского учета на предприятии

Изучение организационно-правовой деятельности предприятия.

Организационно - правовая форма, форма собственности предприятия, виды его деятельности, структура. "ФГУП Хабаровское протезно-ортопедическое предприятие Росздава" является юридическим лицом, имеет печать со своим наименованием, расчетный и ссудный счета в банках. Юридический адрес: 426057, г.Хабаровск , ул.Советская, 8. телефон 78-35-08, расчетный счет 003467770 в Банке Москвы МФО 49401871.Общая численность работающих составляет 270 человек. Форма собственности - муниципальная. Уставом предусмотрены следующие виды деятельности - изготовление протезов.

"ФГУП Хабаровское протезно-ортопедическое предприятие Росздава" действует на основании учредительного договора.

Устав утвержден учредителями, зарегистрирован местными органами власти. Он имеет право на собственную печать и расчетный счет в банке.

Был изучен устав предприятия, копия которого приложена к отчету по практике, изучены права, ответственность и обязанности руководителей

Изучение аппарата управления, прав, ответственности и обязанностей руководителей и специалистов.

Структура в широком смысле слова, есть совокупность составляющих систему элементов и устойчивых связей между ними. Альтернативные варианты формирования организационной структуры предприятия должна базироваться на стратегических планах, поскольку именно стратегия определяет структуру, а не наоборот. В этой связи под организационной структурой предприятия мы понимаем весь пакет взаимных договоренностей о разделении задач и полномочий внутри предприятия.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»