книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОЛХОЗЕ ИМЕНИ ЛЕНИНА ( Курсовая работа, 54 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "КЕРАМИКА" (г. Хабаровск) ( Дипломная работа, 93 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов и учет оплаты труда ( Дипломная работа, 61 стр. )
Анализ использования рабочего времени водителя по фотографии рабочего дня ( Контрольная работа, 12 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ( Контрольная работа, 20 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов на примере Тюменского филиала ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ итогов деятельности и организации внутрифирменного регулирование оплаты труда в ООО «ЛУЦИД» ( Дипломная работа, 100 стр. )
Анализ итогов деятельности и организации внутрифирменного регулирования оплаты труда в ООО "ЛУЦИД" ( Дипломная работа, 101 стр. )
Анализ кадровой политики в организации КЗОТ "Азот" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ кадровой политики САНТЭК ( Дипломная работа, 105 стр. )
Анализ кадровой политики ЗАО «САНТЭК» ( Дипломная работа, 89 стр. )
Анализ коллективных форм организации и оплаты труда ( Реферат, 22 стр. )
Анализ мероприятий по улучшению организации труда и его оплаты в ЗАО "Кубанский" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ механизма взаимодействия спроса и предложения на рынке труда, функционирования рынка труда в России ( Курсовая работа, 21 стр. )
Анализ миграции трудовых ресурсов в России ( Курсовая работа, 43 стр. )
АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ОАО "ЮАИЗ" ( Дипломная работа, 90 стр. )
АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ, ДВИЖЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ МУП «ЙОШКАР-ОЛАДОРСТРОЙ» ( Дипломная работа, 66 стр. )
АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ, ДВИЖЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ МУП "ЙОШКАР-ОЛАДОРСТРОЙ" ( Дипломная работа, 65 стр. )
АНАЛИЗ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ" ( Дипломная работа, 70 стр. )
АНАЛИЗ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ" 2006-70 ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ нормирования труда на предприятии, пути его совершенствования на предприятии ООО «Холод» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ обеспеченности и использовании трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 59 стр. )
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на ООО «Аура-плюс». ( Отчет по практике, 31 стр. )
Анализ обеспеченности рабочей силой, использование рабочего времени и резервов его экономии ( Реферат, 20 стр. )

1. ВПЛИВ ЗМІСТОВНОСТІ ПРАЦІ НА ФОРМУВАННЯ ОСНОВНИХ ГРУП ПРАЦІВНИКІВ 3

2. ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ 6

3. СУТНІСТЬ ТЕОРІЙ "ТЕЙЛОРИЗМУ", "ЛЮДСЬКИХ СТОСУНКІВ", "ЗБАГАЧЕННЯ ПРАЦІ", "ПОДВІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ" 9

Література 13

Зміст праці означає конкретну трудову діяльність працівника та її ознаки. Зміст або змістовність праці - це соціально-технологічна характеристика діяльності, яка враховує види, функцію і організацію трудових дій на робочому місці, фізичну та інтелектуальну напругу, ступінь самостійності, або технологічної прив'язаності працівника, монотонність або різноманітність праці. Зміст праці включає в себе розподіл функцій (виконавських, реєстрації і контролю, спостереження, наладки та ін.) на робочому місці і проявляється в сукупності операцій, що виконуються. Якщо спробувати класифікувати види праці з врахування всіх цих ознак, виявиться, що праця буває досить різноманітною. В цьому випадку дослідники говорять про соціально-економічну неоднорідність праці.

Неоднорідність праці виявляється в існуванні різних за змістовністю та умовам праці видів трудової діяльності, пов'язаних з різницею в техніко-технологічному оснащенні виробництва, з одного боку, і в рівні розвитку, трудовому потенціалі самих працівників - з іншого. Все це складає структуру соціально-економічної нерівності праці. До найважливіших елементів нерівності відносяться:

" залученість до матеріального або до духовного виробництва;

" аграрні або індустріальні види праці;

" розділення праці на групи: 1) розумовий та фізичний вид праці; 2) кваліфікований та некваліфікований; 3) фізично-важкий і порівняно легкий; 4) організаторський (управлінський) і виконавський вид праці;

" відмінності в монотонності та різноманітності;

" виконання роботи в шкідливих або сприятливих умовах.

1. Ван дер Вее Г. История мировой экономики. 1945-1990. - М., Наука, 1994. - 413 с.

2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. - М., НОРМА-ИНФРА-М, 1999. - 412с.

3. Дворецька Г.В. Соціологія праці: Навч. посібник. - К., КНЕУ, 2001. - 244с.

4. Лукашевич М.П., Туленков М.В. Спеціальні та галузеві соціологічні теорії. - К., МАУП, 1999. - 344с.

5. Лукашевич Н. П. Социология труда. - К., МАУП, 2001. - 320 с.

6. Нестеренко О. П. Історія економічних вчень: Курс лекцій. - К., МАУП, 2002. - 128 с.

7. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. - М., Прогресс, 1995. - 496с.

8. Пилипенко В. Е. Социальная регуляция трудового поведения (социологический анализ). - К., Наук. думка, 1993. - 156с.

9. Полторак В. А. Социология труда: Справочник. - Днепропетровск, Арт-Пресс, 1996. - 146с.

10. Предприниматель Украины: эскизы к социальному портрету. - К., Институт социологии НАН Украины, 1995. - 145с.

11. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. - М., ИНФРА-М, 1996. - 336с.

12. Херцберг Ф. Мотивация. - М., Вершина, 2006 - 238 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»