Введение. 3

1. Теоретические основы нормирования туда в хозяйственной деятельности предприятия. 5

1.1 Понятие нормирования труда и норм труда. 5

1.2 Методы нормирования труда. 12

2. Анализ нормирования труда на предприятии, пути его совершенствования. 26

2.1 Анализ нормирования труда на предприятии ООО «Холод». 26

2.2 Совершенствование системы нормирования труда. 33

Заключение. 37

Список использованной литературы. 39

Актуальность темы работы заключается в том, что нормирование труда является инструментом повышения эффективности и труда и элементом плановых расчётов и оплаты труда.

Процесс переосмысления основных экономических понятий как необходимая предпосылка экономической реформы не может не затронуть комплекса проблем нормирования труда. В отношении к этим проблемам выявились две достаточно определенные позиции. С одной стороны, весьма распространенными становятся представления о том, что нормы, тарифы, оклады, доплаты – это атрибуты отживающей бюрократической системы, которые должны исчезнуть вместе с ней. С другой стороны, значительная часть специалистов убеждена, что без нормирования труда и элементов тарифной системы эффективное управление общественным производством и распределением материальных благ невозможно.

С тех пор как затраты на труд превратились в значительную часть общих расходов, многие фирмы поняли, как важно обеспечить максимально эффективное использование трудовых ресурсов. В то же время способность фирмы выполнить эту задачу зависит от того, насколько точно будут рассчитаны и контролируемы затраты на труд.

Сегодня уже ушло в прошлое большинство элементов «общегосударственной системы нормирования труда»: отчетность по «охвату» нормированием, обязанность применения межотраслевых нормативов времени и т.д. Однако роль норм как основы организации производства и повышения эффективности использования живого труда с расширением рыночных отношений возрастает.

В настоящее время труд нормируется по общему правилу, непосредственно в организациях посредством разработки и принятия соответствующих локальных нормативных актов.

Объектом исследования в работе является нормирование труда.

Предметом исследования является механизмы нормирования труда на предприятии ООО «Холод».

Цель курсовой работы раскрыть понятие нормирование труда и определить его место в хозяйственной деятельности предприятия.

Для раскрытия поставленной цели в работе необходимо решить ряд следующих задач:

- изучить теоретические основы понятия нормирования труда;

- проанализировать процесс нормирования труда на примере предприятия ООО «Холод»;

- предложить основные направления совершенствования нормирования труда в организации.

Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили многие положения, посвященные данной проблеме, изложенные в трудах российских ученых экономистов.

В процессе работы использована информация о положении анализируемого предприятия ООО «Холод».

Теоретическая и практическая значимость курсовой работы заключается в том, что основные положения, выводы и рекомендации могут послужить основой реального применения предложенных мероприятий на практике и получения видимых результатов от их внедрения.

1. Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993г. – М.: 2004.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: Экмос, 2005.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: Экмос, 2006.

4. Бартенев С.А. Экономические теории и школы. – М.: Экономика, 2004. – 391c.

5. Базнява Н.И. Экономическая теория. – М.: Инфра-М, 2005. – 298с.

6. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2003. – 309с.

7. Булатов А.С. Экономика. – М.: Юристъ, 2002. – 502с.

8. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс. Часть 1. – М.: Интерпракс, 2002. – 190с.

9. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономики. – М.: Издательство РЭА имени Г.В.Плеханова, 2005. – 265с.

10. Видяпин В.И. Экономическая теория. Учебник. – М.: Инфра-М, 2000. – 117с.

11. Гальцов А.Д., Нормирование и основы научной организации труда на современных отечественных предприятиях. – М.: Шолохов и Ко, 2006. – 364с.

12. Иохин В.Я. Экономическая теория. – М.: Юристъ, 2005. – 698с.

13. Кондратова И. Г. Основы управленческого учета. – М.: Перспектива, 2005. – 452с.

14. Курс экономической теории: Учебник, 5-е доп. и перераб. изд./ Под ред. Чепурина М.Н. – Киров: Рассвет, 2006. – 352с.

15. Козырев В.М. Основы современной экономики. Учеб. пособие. – М.: Теис, 2005. – 177с.

16. Основные методические положения по нормированию труда рабочих в Российской Федерации. – М.: 2000. – 236с.

17. Основы предпринимательской деятельности./ Под ред. Осипова Ю.М. – М.: МГУ, 2005. – 670с.

18. Селищев А.С. Макроэкономика. – СПб.: Питер, 2004. – 334с.

19. Чепурин М.Н. Курс экономической теории: Учебное пособие, изд. 4. – М.: Инфра-М, 2004. – 473с.

20. Шапиро И. И., Технический прогресс и нормирование труда. – М.: Перспектива, 2006. – 258с.

21. Экономика./ Под ред. Булатова А.С. – М.: Юристъ, 2005. – 276с.

22. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. – М.: Инфра-М, 2005. – 385с.

Примечаний нет.