книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ организации труда в открытом акционерном обществе "Екатеринбургский завод технологической оснастки" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ООО «Золотая середина» ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации труда персонала бара-бильярда "Эол" ( Дипломная работа, 91 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ООО ТД "КАЛИНОВ МОСТ" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-88 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда в открытом акционерном обществе "Челябинский завод технологической оснастки" ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда руководителя. ( Контрольная работа, 38 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО "АТМ-Техно" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО «АТМ-Техно» ( Дипломная работа, 99 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО "АТМ-Техно" ( Дипломная работа, 98 стр. )
Анализ особенностей статистики использования рабочего времени ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ особенностей организации труда муниципальных служащих. ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛК-СИБ" 354 ( Курсовая работа, 35 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ЭнергоТехМонтажНаладка" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Анализ показателей по труду компании ООО "Солсвев" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ показателей по труду и заработной плате ООО "Магистр - Мастер" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ показателей по труду и расходов по оплате труда (на примере ГУП «Саранский Литейный Завод») ( Дипломная работа, 106 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ КАФЕ "ПИЛИГРИМ") ( Курсовая работа, 43 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "САРАНСККАБЕЛЬ") ( Курсовая работа, 38 стр. )

Введение 3

1. Причины дефицита времени 4

2. Анализ использования рабочего времени 6

3. Пути улучшения использования рабочего времени 11

Заключение 16

Литература 17

Проблема эффективного использования рабочего времени является "вечной" проблемой управления. Попытки найти ее решение не прекращаются.

Управленцы подвергаются все большему нажиму и перегрузкам. При этом сотрудники многих компаний жалуются на некомпетентность вышестоящего руководства, плохо отлаженную систему внутренних связей, непосильные нагрузки, постоянное отвлечение от основного дела бессмысленными поручениями, но главное - на то, что зачастую перед ними ставят невыполнимые задачи.

Объяснение подобным заявлениям довольно простое: сегодня во всех компаниях стремятся повысить эффективность труда и делать больший объем работы при меньшем числе рабочих рук. Естественно, что работник подвергается сильному стрессу, влияние которого подчас сводит на нет удовлетворение результатами работы.

Зачастую проблемы возникают из-за неумения правильно распорядиться собственным рабочим временем. Слишком много его тратится впустую, в том числе на организацию деловых встреч и совещаний, без которых можно легко обойтись, на посещение приемов и презентаций, от которых нет никакой деловой пользы, и на выполнение второстепенной по важности работы. Также время расходуется неэффективно из-за слабой внутренней организационной структуры - когда четко не очерчен круг обязанностей и полномочий всех звеньев управленческого аппарата и отдельно взятых работников. При этом проблема очень часто упирается в подбор квалифицированных кадров.

В данной работе будут рассмотрены особенности улучшения использования рабочего времени как важного резерва повышения производительности труда.

1. Баканов, Михаил Иванович, Шеремет, Анатолий Данилович. Теория экономического анализа: Учеб. для студентов экон.спец.-4-е изд. , доп и перераб.-М.:Финансы и статистика,1997.-416 с.: ил.

2. Ришар, Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия / Пер.с фр., под ред. Л.П. Белых. - М.: Аудит,1997. - 376 с.: ил.

3. Савицкая, Глафира Викентьевна. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие для студентов вузов, обуч. по экон. спец. и направлениям.-2-е изд., перераб., доп.- М. ; Минск:ИП"Экоперспектива",1998. - 498 с.: ил.

2 "Организация рабочего времени", учебник М: "ДеКА", 1994

4. 3 Гамидуллаев Б.Н. "Экономия времени и показатели ее оценки в процессах управления предприятием" Пенза, 1997

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»