книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Динамика использования трудового потенциала ( Курсовая работа, 28 стр. )
Динамика уровня жизни населения РФ в 2009 году 11 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Дискриминация на рынке труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии ( Реферат, 15 стр. )
Дифференциация уровня качества жизни в регионах России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Дифференциация, объемы и субъективные формы, определение дифференциации зарплаты ( Контрольная работа, 14 стр. )
ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ+отзыв ( Дневник практики, 3 стр. )
Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах ( Контрольная работа, 12 стр. )
Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты. Учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 37 стр. )
Доплаты и надбавки к заработной плате. Премирование рабочих ( Реферат, 20 стр. )
Еволюція процесу розміщення продуктивних сил (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей ( Реферат, 23 стр. )
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Економічна думка процесу формування і розвитку світового ринка в добу Європейської цивілізації (ХVІ-перша половина ХVІІ ст ). (Украина) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Забастовки - как социальное явление ( Реферат, 16 стр. )
Загальні риси правового регулювання оплати праці країн СНД (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия ( Контрольная работа, 11 стр. )
Задачи и основные направления регулирования рынка труда РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи и структура управления социальным развитием организации ( Реферат, 21 стр. )
Задачи и функции службы занятости ( Контрольная работа, 18 стр. )
Задачи и функции социальных отделов предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи кадровых служб в России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Задачи по экономике труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Закон РФ «Об оценочной деятельности» ( Контрольная работа, 21 стр. )
Закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" ( Курсовая работа, 47 стр. )

Введение 3

1. Учет расчетов по оплате труда. 4

1.1 Характеристика предприятия. 4

1.2 Функции заработной платы 6

1.3 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 12

1.4 Состав и структура фонда оплаты труда 17

1.5 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы 24

2. Анализ трудовых ресурсов 27

Список литературы 33

Развитие техники и технологии производства в нашей стране обострило необходимость в квалифицированном персонале. В связи с недостатком и большой стоимостью квалифицированной рабочей силы предприятия вынуждены разрабатывать программу экономии трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Отличие трудовых ресурсов предприятия от других ресурсов предприятия в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучение по другим профессиям, может наконец уволиться с предприятия по собственному желанию.

Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены относительными и абсолютными показателями.

Целью курсовой работы является рассмотрение форм и методов оплаты труда вообще и в рамках конкретного предприятия (ООО "Триум"), а также анализ использования трудовых ресурсов и форм оплаты труда.

1. Камышанов П. И., Камышанов А. П., Камышанова Л. И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. - М.: Элиста.: АПП "Джангар", 2000 - 600 стр.

2. Любушкин Н. П., Жаринов В.В., Бородина Н. В. Теории бухгалтерского учета: учеб. пособие для ВУЗов/под ред. проф. Н. П. Любушкина - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002 - 312 стр.

3. Экономика предприятия: учебник/под ред. проф. О. И. Волкова - М.: ИНФРА - М, 1997 - 416 стр.

4. Абрютина М.С. Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. М.: ДИС, 1998

5. Бланк И.А. Финансовый менеджмент: учебный курс. Киев: Ника-центр: Эльга, 1999

6. Бухгалтерский анализ/пер. с англ. Киев: торгово-издательское бюро ВНУ, 1993

7. Грачев А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия. М.: Финпресс, 2002

8. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия /БГЭУ, Мн., 2001

9. Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2002

10. Ковалев В.В. Финансовый анализ: меры и процедуры. М.: Фианасы и статистика, 2001

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»