книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Нормы труда, их структура и виды (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА В КОМПАНИИ "ВЕСЬ МИР" 2007-107 ( Дипломная работа, 107 стр. )
Обеспечение занятости трудовых ресурсов ( Реферат, 14 стр. )
Обеспечение конкурентоспособности работников на рынке труда ( Реферат, 26 стр. )
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 38 стр. )
Обоснование предложений по увеличению результативности труда управленческих работников 2005-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ( Курсовая работа, 44 стр. )
Обоснование рекомендаций по государственной финансовой поддержке занятости населения, разработка сметы затрат на финансирование ГУ ЦЗН Менделеевского района ( Дипломная работа, 89 стр. )
Обоснование рекомендаций по государственной финансовой поддержке занятости населения, разработка сметы затрат на финансирование ГУ ЦЗН Менделеевского района 2006-86 ( Дипломная работа, 86 стр. )
Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО "Стройформ". ( Курсовая работа, 35 стр. )
ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗ-ДЕЛЕНИЙ ЗАО "АКЛОТОПС" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Обращение к посреднику (арбитру) за содействием при урегулировании организационного или социально-тру¬до¬во¬го конфликта ( Курсовая работа, 28 стр. )
Общая организационно-экономическая характеристика ООО "Книги" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Общее положение о премировании по результатам деятельности 7 ( Реферат, 17 стр. )
Общественное мнение как объект социологических исследований. Тенденции общественного мнения населения постсоциалистической России 15 ( Реферат, 22 стр. )
ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА И ЕГО ВИДЫ (Украина) ( Курсовая работа, 34 стр. )
Общественное разделение труда в процессе формирования рыночной экономики и ее развития ( Реферат, 23 стр. )
Общество с ограниченной ответственностью "Филия" ( Дипломная работа, 85 стр. )
ООО "Феникс" ( Доклад, 4 стр. )
Оперативно-календарне планування (Украина) ( Курсовая работа, 30 стр. )
Описание и анализ трудового конфликта ( Реферат, 17 стр. )
Описание конкретного случая трудовой адаптации ( Реферат, 14 стр. )
Описание конкретного случая трудовой адаптации 2003-14 ( Реферат, 14 стр. )
Описание рабочего места менеджера ( Контрольная работа, 13 стр. )
Оплата и нормирование турда ( Курсовая работа, 30 стр. )

Споживацький вибір і максимізація добробуту

Еластичність попиту і її види

Кардиналістський підхід до аналізу рівноваги споживача полягає у порівнянні співвідношень між граничними корисностями і цінами товарів. Нагадаємо, що споживач прагне досягти максимуму корисності за наявних бюджетних обмежень, а корисність кошика обчислюється як сума граничних корисностей кожної одиниці товарів, що входять до нього. Зрозуміло, що, прагнучи набрати якомога більше ютилів у кошик, споживач віддасть перевагу тому товару, який додає на кожну грошову одиницю більше корисності. Порівнюючи граничні корисності кожної одиниці товару з розрахунку на грошову одиницю, споживач послідовно переключає свій вибір з одного товару на інший, доки в межах свого бюджету вже не зможе збільшити сумарної корисності.

Проілюструємо вибір споживача на прикладі двопродуктового кошика. У цей кошик споживач набирає певну кількість одиниць товарів двох видів, наприклад, хліба і молока, або взуття і одягу і т.п. Позначимо їх як товар X і товар Y. Ціна одиниці товару X становить 2 грн., а товару Y - 4 грн. Тижневий доход споживача, який він має намір витратити на придбання цих товарів, дорівнює 20 грн. Граничні корисності (MU) кожної одиниці товарів - за оцінкою споживача - подані в таблиці 1 (колонки 2 і 4).

1. Гальчинський В., Мікроекономіка. К., 1998

2. Косік А.Ф., Гронтковська Г.Е. Мікроекономіка: навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2004

3. Мініна О.В., Базілінська О.Я. Мікроекономіка: Навчальний посібник. - Київ: "Центр навчальної літератури", 2004

4. Нуреев К. Н. Микроэкономика, М., 2001

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»