книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Нормы труда, их структура и виды (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА В КОМПАНИИ "ВЕСЬ МИР" 2007-107 ( Дипломная работа, 107 стр. )
Обеспечение занятости трудовых ресурсов ( Реферат, 14 стр. )
Обеспечение конкурентоспособности работников на рынке труда ( Реферат, 26 стр. )
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 38 стр. )
Обоснование предложений по увеличению результативности труда управленческих работников 2005-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ( Курсовая работа, 44 стр. )
Обоснование рекомендаций по государственной финансовой поддержке занятости населения, разработка сметы затрат на финансирование ГУ ЦЗН Менделеевского района ( Дипломная работа, 89 стр. )
Обоснование рекомендаций по государственной финансовой поддержке занятости населения, разработка сметы затрат на финансирование ГУ ЦЗН Менделеевского района 2006-86 ( Дипломная работа, 86 стр. )
Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО "Стройформ". ( Курсовая работа, 35 стр. )
ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗ-ДЕЛЕНИЙ ЗАО "АКЛОТОПС" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Обращение к посреднику (арбитру) за содействием при урегулировании организационного или социально-тру¬до¬во¬го конфликта ( Курсовая работа, 28 стр. )
Общая организационно-экономическая характеристика ООО "Книги" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Общее положение о премировании по результатам деятельности 7 ( Реферат, 17 стр. )
Общественное мнение как объект социологических исследований. Тенденции общественного мнения населения постсоциалистической России 15 ( Реферат, 22 стр. )
ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА И ЕГО ВИДЫ (Украина) ( Курсовая работа, 34 стр. )
Общественное разделение труда в процессе формирования рыночной экономики и ее развития ( Реферат, 23 стр. )
Общество с ограниченной ответственностью "Филия" ( Дипломная работа, 85 стр. )
ООО "Феникс" ( Доклад, 4 стр. )
Оперативно-календарне планування (Украина) ( Курсовая работа, 30 стр. )
Описание и анализ трудового конфликта ( Реферат, 17 стр. )
Описание конкретного случая трудовой адаптации ( Реферат, 14 стр. )
Описание конкретного случая трудовой адаптации 2003-14 ( Реферат, 14 стр. )
Описание рабочего места менеджера ( Контрольная работа, 13 стр. )
Оплата и нормирование турда ( Курсовая работа, 30 стр. )

Введение 3

1. Социально-экономическая сущность и структура занятости 5

2. Занятость как социальная проблема 7

3. Управление занятостью на примере службы занятости г. Екатеринбурга 10

Заключение 13

Литература 14

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс . Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.

Занятость это экономическая и очень важная социальная проблема, играющая определяющую роль в обеспечении того или иного уровня жизни населения страны, в формировании и развитии профессиональных возможностей каждого человека, в становлении и раскрытии личности. Трудом создается основное богатство общества, обеспечивается его прогрессивное развитие, вносится вклад в социальный прогресс мирового сообщества.

Занятость должна находится в центре внимания общества, государства, проводимой им социально - экономической политики.

Эта проблема заслуживает более подробного рассмотрения.

Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики.

Цель работы - проанализировать основы занятости турдовых ресуросв.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. рассмотреть сущность понятия занятости

2. проанализировать, как решается проблема занятости в нашем регионе.

1. Конституция Российской Федерации. 1993.

2. Никифорова А.А., Рынок труда: занятость и безработицы, Москва, 2008 г.

3. Общая теория занятости, процента и денег. Кейнс Дж. М, Москва, 2007 г.

4. Коммерсантъ-дэйли, 2006 г., 8 февраля №7

5. Буланов В.С. Современные проблемы занятости и безработицы, М.: 2006

6. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. М..: Наука, 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»