книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ организации труда в открытом акционерном обществе "Екатеринбургский завод технологической оснастки" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ООО «Золотая середина» ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации труда персонала бара-бильярда "Эол" ( Дипломная работа, 91 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ООО ТД "КАЛИНОВ МОСТ" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-88 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда в открытом акционерном обществе "Челябинский завод технологической оснастки" ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда руководителя. ( Контрольная работа, 38 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО "АТМ-Техно" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО «АТМ-Техно» ( Дипломная работа, 99 стр. )
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО "АТМ-Техно" ( Дипломная работа, 98 стр. )
Анализ особенностей статистики использования рабочего времени ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ особенностей организации труда муниципальных служащих. ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛК-СИБ" 354 ( Курсовая работа, 35 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ЭнергоТехМонтажНаладка" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Анализ показателей по труду компании ООО "Солсвев" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ показателей по труду и заработной плате ООО "Магистр - Мастер" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ показателей по труду и расходов по оплате труда (на примере ГУП «Саранский Литейный Завод») ( Дипломная работа, 106 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ КАФЕ "ПИЛИГРИМ") ( Курсовая работа, 43 стр. )
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "САРАНСККАБЕЛЬ") ( Курсовая работа, 38 стр. )

Введение 3

Понятие эффективности труда 4

Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда 6

Что понимается под условиями труда, и как они формируются? 9

Окупаемость затрат на рабочую силу 10

Заключение 12

Список литературы 13

Труд - процесс, совершающийся между человеком и природой, то есть целесообразная деятельность человека, в процессе которой он своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, создаёт необходимые потребительные стоимости.

В настоящей контрольной работе основными терминами для рассмотрения будут понятия производительности и эффективности труда. Показатель производительности труда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимость рационального использования трудовых ресурсов. Близким по значению к понятию "производительность труда", но более широким по содержанию является понятие "эффективность труда". Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Также эффективность труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов [5; 145].

В данной работе будет рассмотрена результативность труда, как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда, цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней. Результативность труда определяется с помощью показателей, отражающих достигнутый конечный результат труда. Таким образом, результат труда выступает как итог целенаправленной деятельности отдельного работника.

1. Владимирова Л.П. Экономика труда. - М: Инфра-М, 2000.

2. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика, 2004, №1.

3. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда. - М: Дело, 2001.

4. Хлопова Т.Р. Трудовой потенциал страны. // Служба кадров, 2005, №2.

5. Экономика и социология труда: учебник для ВУЗов / под ред. Кибанова А.Я. - М.: Мысль, 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»