книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Целью данной дипломной работы является провести исследование состояния организации оплаты труда на ООО "Дальстройвосток" кй21ё ( Контрольная работа, 13 стр. )
Целью данной дипломной работы является разработка мероприятий по повышению финансовой устойчивости предприятия 5242421 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Целью Инкотермс является разработка свода международных правил толкования наиболее часто встречающихся во внешней торговле торговых терминов. Тем самым неуверенность в различном толковании подобных терминов в отдельных странах может быть сведена к нулю ил ( Контрольная работа, 8 стр. )
Целью курсовой работы является определение аэропортовых расходов по внутреннему рейсу Пулково - Красноярск - Хабаровск выполняемый на самолете ТУ-154М ец42 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Целью написания данного отчета по практике является подведение итогов прохождения практики в ЗАО ТД «Перекресток». ( Отчет по практике, 72 стр. )
Целью этой работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов кредитной политики банка на примере Дополнительного офиса Далькомбанк. ( Контрольная работа, 3 стр. )
Цена земли. Причины, условия возникновения и формы земельной ренты ( Контрольная работа, 13 стр. )
Цена и ее роль в условиях рынка и хозяйственной деятельности предприятия ец676ыф ( Контрольная работа, 28 стр. )
Цена и качество продукции ( Курсовая работа, 47 стр. )
Цена и общая сумма контракта (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Цена и себестоимость строительной продукции, их взаимосвязь е35242 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Цена и ценообразование как объект государственного регулирования экономики ( Курсовая работа, 34 стр. )
Цена как категория, виды и госрегулирование цен, ответственность за нарушение дисциплины цен ( Контрольная работа, 10 стр. )
Цена модельной женской стрижки в салоне составляет 180 руб., из них затраты - 110 руб., прибыль - 70 руб. Ожидается рост затрат на 15%, в связи с повышением тарифов на электроэнергию и уровня арендной платы. 56733 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Цена модельной женской стрижки в салоне составляет 180 руб., из них затраты - 110 руб., прибыль - 70 руб. Ожидается рост затрат на 15%, в связи с повышением тарифов на электроэнергию и уровня арендной платы. е42ыы ( Контрольная работа, 7 стр. )
Цена модельной женской стрижки в салоне составляет 180 руб., из них затраты - 110 руб., прибыль - 70 руб. Ожидается рост затрат на 15% в связи с повышением тарифов на электроэнергию и уровня арендной платы 524увыы ( Контрольная работа, 7 стр. )
Цена потребления: понятие и структура. Комбинация изменения цен и качества товара в целях повышения его конкурентноспособности гк565 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Цена труда, или заработная плата (Украина) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Ценные бумаги, виды ценных бумаг п554 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Ценные бумаги: виды, характеристика ( Реферат, 17 стр. )
Ценовая дискриминация ( Курсовая работа, 21 стр. )
Ценовая дискриминация: сущность, мотивы и условия. Типы ценовой дискриминации 564ап ( Контрольная работа, 21 стр. )
Ценовая дискриминация: сущность, мотивы и условия. Типы ценовой дискриминации ( Контрольная работа, 24 стр. )
Ценовая информация, основные виды цен и специальные источники ценовой информации (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Ценовая координация и неценовая конкуренция на рынке олигополий ( Курсовая работа, 34 стр. )

Введение 3

1. Международная миграция капитала и ее современные особенности 5

2. Рынок труда в современной экономике 8

3. Участие России в мировом рынке труда 14

Заключение 18

Список литературы 20

Экономические отношения в системе всемирного хозяйства осуществляются в определенных формах, которые в то же время являются условиями его образования:

o мировая торговля;

o вывоз капитала;

o миграция трудовых ресурсов;

o международный рынок ссудных капиталов;

o международная валютная система.

Мировой рынок труда, являющийся частью всемирного хозяйства, охватывает все общественное производство, через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально-квалификационного состава, но и определенных культурных и этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики. На рынке труда реализуется возможность:

o свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.);

o найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты;

o независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально-квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров, культурных и духовных ценностей;

o свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.

Мировой рынок труда является органической частью экономики и как бы вмонтирован в нее. Он функционирует силами управлений и отделов кадров, учебных и исследовательских центров, а также социальных служб корпораций, аналогичных подразделений государственных учреждений, некоммерческих организаций и т. д.

Его важными звеньями являются региональные и местные службы министерств труда, осуществляющие профессиональное обучение, трудоустройство и материальную поддержку в первую очередь лиц, нуждающихся в особой социальной опеке - безработных, инвалидов, иммигрантов, неустроенной молодежи.

1. Вильховченко Э.Д. В поисках альтернативной трудовой жизни: зарубежный опыт // МЭ и МО. - 2000. - N 10 - с. 46

2. Вишневская Н. Рынок труда - проблемы и решения // МЭ и МО. 2000. - N 1 - с. 111

3. Гимпельсон В. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. - 2002. - N 2 - с. 125

4. Ентяков В. Внешняя трудовая миграция: состояние и перспективы // Человек и труд. - 2001. - N 12 - с. 38

5. Некипелов Д.С. Занятость в мире в 1999 г.: кризисные тенденции и позиция МОТ // Труд за рубежом. - 2000. - N 2

6. Скрыпник Н. Занятость в мире: перемены не в лучшую сторону // Человек и труд. - 2001. - N 4 - с. 4

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»