Введение 3

1. Характеристика ЗАО ТД «Перекресток». Анализ внешней среды организации 4

2. Цели и виды деятельности организации. Фирменный стиль и миссия 19

3. Методы управления в организации. Система активизации персонала 23

4. Проведение совещания. Текст выступления по производственным вопросам. Управленческие решения, принятые по итогам совещания 43

5. Оценка финансовых результатов деятельности компании с использованием MS Excel 52

Заключение 67

Список литературы 69

Приложение 71

Целью написания данного отчета по практике является подведение итогов прохождения практики в ЗАО ТД «Перекресток».

Задачи прохождения практики:

- рассмотрение общей характеристики организации;

- изучение целей и видов деятельности организации, рисков, присущих деятельности предприятия;

- рассмотрение методов управления организацией и способов активизации персонала;

- анализ системы проведения совещаний и принятия решений на предприятии;

- проведение анализа финансовых показателей деятельности предприятия с помощью MS Excel

Место прохождения практики – ЗАО ТД «Перекресток».

1. 6.Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие. ПГУ, П. 2005

2. В.Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005, №13.

3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М. 2002

4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 2003

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М. 2003

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2004

7. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 2003

8. И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 2004

9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - СПб.: Питер, 2003

10. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2004

11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. М.:ГАУ, 2005

12. Козлов П.И. Управление, М., 2005

13. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Е.М. Пеньковой. - М.: Прогресс, 2003

14. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 2005

15. Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М.: Дело, 2004

16. М.М. Максимцов Менеджмент А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. М.,: Высшая школа, 2004

17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 2004

18. Материалы программы Практика кадровых служб Санкт - Петербурга / http://www.smesupport.leontief.ru/recruitment.

19. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., М. 2004

20. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М., Дело, 2005

21. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2002

22. Просвирнин Ю.А. Стратегический менеджмент, пособие, М., 2002

23. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 2005

24. С.И. Сымыгин, Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 2002

25. Словарь социально-гуманитарных терминов. Под ред. А. Л. Айзенштадта. Минск: Тесей, 2004

26. Современная экономика труда, Р.Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. М.: Издательство московского университета, 2003

27. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов и др. Минск.: Книжный Дом, 2003

28. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. Коллектив авторов. М. 2001

29. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 2005

30. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.:ИНФРА-М, 2000

31. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 2006

32. Шульц Д. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003

33. Экономика предприятия. Ф.К. Беа, Э. Дитх. М.: Инфра-М, 2001

34. Яценко Н.Е. Толковый словарь обществоведческих терминов. СПб.: Лань, 2005

Примечаний нет.