 |
Виды риска и определение уровня риска ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Виды рисков деятельности ООО "Автосервис" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Виды сознания. Функции подсознания ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Виды стратегии в зависимости от доли на рынке, рыночного спроса, товарной политики 5473 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Виды стратегий организации и критерии их выбора ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
виды стратегий, сущность, правила выбора стратегий, основные прин-ципы управления запасами. Возникновение и развитие школы научного управления теория Э. Юра ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Виды структур управления. Рационализация структур управления ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Виды структур управления ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Виды управленческих решений и их характеристика 63522 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Виды управленческих решений ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Виды форм и структуры управления ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Виды ценных бумаг и их российская специфика к345224 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Визначення податкового зобов'язання контролюючим органом (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Визначити загальну вартість розмитненого товару (Украина) ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Визначити сутність, види та інструменти міжнародної торгової політики. (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Використання чеків, векселів як засобів розрахунку (Украина) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Використовуючи дані таблиці, необхідно визначити (Украина) ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Вимоги до готелю в залежності від "зірковості" (Украина) ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Виробничо-комерційна фірма "ВІТА" (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Вільні економічні зони та їх характеристика (Украина) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Вклад А.К. Гастева в развитие менеджмента35 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Вклад А.К. Гастева в развитие менеджмента35 2008-37 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Вклад Питера Друкера в современную теорию менеджмента 2000-19 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Вклад Питера Друкера в современную теорию менеджмента ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Вклад социальных наук в развитие научного менеджмента ( Реферат, 10 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы подготовки кадров 7
1.1. Подготовка кадров и мотивация 7
1.2. Методы подготовки кадров 8
Глава 2. Подбор кадров на примере ООО "Юниттрэвел" 9
2.1. Краткая характеристика предприятия 9
2.2. Выявление проблемы подготовки персонала 9
2.3. Потребности и цели подготовки персонала в организации 11
2.4. Разработка рекомендаций по подготовке персонала и экономическая эффективность мероприятия 16
Заключение 21
Список литературы 22
|
|
Введение
|
|
Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются ресурсы.
Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями и организациями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к качеству управлению персоналом.
Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практи
|
|
Список литературы
|
|
.: Экономика, 2005. - 176 с.
9. Сенченко И. Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. - М.: Педагогика, 2005. - 112 с.
10. Сидоров В. А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. - М.: Высш. шк., 2005. - 271 с.
11. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Университетский учебник, 2005. - с. 112.
12. Сотникова С. И. "Управление карьерой", М.: Инфра - М, 2004. - 381 с.
13. Сухоруков С.Г. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 2004, № 1.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх