книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность и содержание НОТ на предприятии, ее значение и задачи в условиях рыночной экономики ( Контрольная работа, 46 стр. )
Сущность и содержание НОТ на предприятии, ее значение и задачи в условиях рыночной экономики2 ( Контрольная работа, 42 стр. )
Сущность и содержание НОТ на предприятии, его назначение и задачи в условиях рыночной экономики ( Реферат, 22 стр. )
Тейлор и его теория научной организации труда ( Реферат, 24 стр. )
ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ( Курсовая работа, 27 стр. )
Управление трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 28 стр. )
Факторы поддержания работоспособности во время исследовательского труда (физиологические, физические, психические). Принципы организации исследовательского труда ( Реферат, 15 стр. )
Фотография рабочего дня-реферат ( Контрольная работа, 14 стр. )
Эффективность организации управленческого труда как фактор эффективности менеджмента ( Курсовая работа, 31 стр. )

Задание 1. Методы исследования и анализ систем управления 3

Задание 2. Анализ профессиограммы специалиста 9

Задание 3. Сетевой метод планирования и контроля выполнения работ по проектированию 13

Список литературы 19

Задание 2. Анализ профессиограммы специалиста

Профессиограмма - это обусловленная содержанием труда система количественно измеримых медико-биологических, психофизиологических и социально-психологических свойств и качеств, необходимых и достаточных для успешного овладения профессией и совершенствования в ней.

Профессиограмма - это описание профессии по определенной схеме, раскрывает содержание деятельности профессионала, требования к его знаним и умениям, профессионально важные качества и т.п.

Структура профессиограммы:

Содержание деятельности;

Условия деятельности;

Квалификационные требования;

Средства деятельности;

Профессиональное образование;

Медицинские противопоказания;

Родственные профессии

Требования к профессионально важным качествам;

Профессиография призвана путём объективного исследования раскрыть всю сложность профессии, выявить её структурные и содержательные особенности, установить всё многообразие взаимоотношений личности специалиста с предметами, средствами и продуктами труда, с окружающими людьми, с целым рядом специфических явлений, сопровождающий трудовой процесс. Главную часть Профессиограммы составляет Психограмма, представляющая собой полное описание собственно психологических характеристик деятельности, совокупность психофизиологических и личностных качеств, являющихся для неё профессионально важными.

Рассмотрим профессиограмму секретаря генерального директора

1. Бухалков М.Н. Внутрифирменное планирование. М, 1999.

2. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М., 1997.

3. Ильин Н.И. Управление проектами. М., 1996.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда. М., 2000.

5. Качалина Л.Н. Научная организация управленческого труда- оргпроектирование. М., 1991.

6. Роффе А.И. Научная организация труда и социальных отношений. М., 1998.

7. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие. М.,1998.

8. Управленческая деятельность: структура и навыки персонала / Под ред. К.Д. Скрипникидр. М.,1999.

9. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. М., 1995.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»