ВВЕДЕНИЕ 3

1. НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 4

1.1 СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ НОТ 4

1.2 ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ НОТ 5

1. 2. 1. Организация и обслуживание рабочих мест 5

1. 2. 2. Разделение и кооперация труда 8

1. 2. 3. Условия труда 10

2. ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 15

2. 1. ВИДЫ И КЛАССИФИКАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 15

2. 2. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 18

2. 3. МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ НАБЛЮДЕНИЙ В ТЕХНИЧЕСКОМ НОРМИРОВАНИИ 22

2. 3. 1. Фотография рабочего времени 22

2. 3. 2. Метод моментных наблюдений 23

2. 3. 3. Хронометраж 24

ЛИТЕРАТУРА 26

Многолетний период реформирования директивно управляемой экономической системы к настоящему времени практически завершен, в результате чего фактически сложился новый тип экономики.

Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплаты труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.

Работа по совершенствованию научной организации и нормированию труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность научной организации и нормирования труда в условиях рынка и приняли решение о ликвидации служб организации труда и заработной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно-исследовательских организаций, резко сузилась нормативная баз и, самое главное, произошло ее старение; на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется снижение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботясь о постоянном снижении затрат на производство.

Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решение задач гуманизации труда.

За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений.

1. Мамедов О.Ю. Современная экономика -Ростов-на-Дону, 2002.

2. Романова и др. Нормирование труда и сметы -М., 2002.

3. Справочник экономиста - М., 2001 г.

4. Фильев В. И. "Нормирование труда на современном предприятии" (методическое пособие) // Бухгалтерский бюлютень, 1996г.

5. Экономическая газета // № 10 1997г.

Примечаний нет.