книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность и содержание НОТ на предприятии, ее значение и задачи в условиях рыночной экономики ( Контрольная работа, 46 стр. )
Сущность и содержание НОТ на предприятии, ее значение и задачи в условиях рыночной экономики2 ( Контрольная работа, 42 стр. )
Сущность и содержание НОТ на предприятии, его назначение и задачи в условиях рыночной экономики ( Реферат, 22 стр. )
Тейлор и его теория научной организации труда ( Реферат, 24 стр. )
ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ( Курсовая работа, 27 стр. )
Управление трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 28 стр. )
Факторы поддержания работоспособности во время исследовательского труда (физиологические, физические, психические). Принципы организации исследовательского труда ( Реферат, 15 стр. )
Фотография рабочего дня-реферат ( Контрольная работа, 14 стр. )
Эффективность организации управленческого труда как фактор эффективности менеджмента ( Курсовая работа, 31 стр. )

Введение 3

1 Сущность и значение научной организации управленческого труда 4

2 Эффективность организации управленческого труда как фактор эффективности менеджмента 11

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации (структура, число работников, место на рынке, сумма доходов) 11

2.2 Принципы организации управленческого труда, влияние их реализации на экономические результаты 16

2.3 Функциональное, технологическое, квалификационное разделение труда 19

2.4 Анализ санитарно-гигиенических, физиологических условий работы административно-управленческого персонала 20

2.5 Основные направления повышения эффективности организации управленческого на предприятии 24

Заключение 28

Список литературы 30

Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют конечно же важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

Рост конкуренции, совершенствование технологий, борьба за потребителя и качество продукции заставляют предприятие по-новому рассматривать весь комплекс вопросов управления. Изменились и требования к работнику. Главным здесь является признание высокой социальной ответственности, лежащей на всех сотрудниках организации и в первую очередь на управляющих. Современная организация - это адекватная реакция на быстрые перемены, непрерывно меняющиеся технологии и неопределенность среды. Современный подход к организации представляет собой сбалансированное сочетание человеческих ценностей, организационных изменений и непрерывных адаптации к изменениям внешней среды. Все это потребовало существенных изменений в принципах, методах и формах работы с человеком в организации.

Объект исследования: Профессиональный лицей №30.

Предмет исследования: Научная организация управленческого труда в организации.

1. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике: инструментарий руководителя. М., 1999.

2. Байгат С.А. Основы менеджмента. М., 2001.

3. Беляцкий Н.П. и др. Техника работы менеджера: учеб. Пособие. Мн., 1998

4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М., 2001.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2002

6. Вудкок Майк Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 1998.

7. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. - СПб.: Специальная литература, 2001.

8. Гречикова И.Н. Менеджмент. Учеб. пособие. - М.: Банки и биржи ЮНИТИ, 1998.

9. Дараховский И.С., Чероноиванов И.П., Прехул Т.В. Менеджмент 1999.

10. Доусон Р. Уверенно принимать решения. Пер. с англ. - М.: Культура и спорт ЮНИТИ, 1999.

11. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебник. - М.: Академия, 2000. 2т.

12. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 2001.

13. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд. -Н. Новгород: НИМБ, 2001.

14. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб.: Северо-Запад,2002.

15. Зайцева О.А. Основы менеджмента. М.: Центр, 1997.

16. Кабушкин Н.И. Менеджмент. М., 1999.

17. Кибанов А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: Финстатинформ, 2000.

18. Козлов А. А. К вопросам управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом, №1, 2001, с.46-54

19. Королевский М. И. Поиск и отбор персонала. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.

20. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. М.: Издательство "ДЕЛО", 1996.

21. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. - М.: Русская деловая литература, 1999.

22. Менеджмент организации: Учеб. Пособие. Под ред. З.П. Румянцевой. М., 1996.

23. Мескон MX., Алберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000.

24. Психология личности / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А, Пузырея. М., 1992

25. Психология управления // под ред. Урбанович А. А. Минск, 2002.

26. Розанова В. А. Психология управления. - М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-Синтез". - 1999.

27. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 1986.

28. Теория выбора и принятия решений: Учеб. пособие. - М., 1997.

29. Трейси Д."Менеджмент с точки зрения здравого смысла", "Автор" 1993г.

30. Цигичко В.Н. Руководителю о принятии решений. - М.: Экономика, 1998.

31. Шевырев А.В. Технология творческого решения проблем. - М., 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»