книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ВОЗРАСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ (НА ПРИМЕРЕ СПЕЦИАЛЬНОГО ДОМА № 2 Г. БИРОБИДЖАНА) ( Дипломная работа, 72 стр. )
ВОЗРАСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ (НА ПРИМЕРЕ СПЕЦИАЛЬНОГО ДОМА № 2 Г. БИРОБИДЖАНА) ( Дипломная работа, 81 стр. )
Вопросы признания граждан безработными ( Контрольная работа, 12 стр. )
вопросы, связанные с особенностями социальной работы с эмигрантами ( Курсовая работа, 35 стр. )
Всестороннее рассмотрение проблемы определения приоритетов клиента в социальной работе ( Курсовая работа, 32 стр. )
Выявить особенности пропаганды и рекламы в социальной работе ( Курсовая работа, 33 стр. )
Выявление закономерности между этическими нормами и профессио-нальной подготовкой на эффективность социальной работы с детьми-инвалидами ( Курсовая работа, 43 стр. )
Выявление социальных проблем пожилых людей, а также изучение форм и методов технологии социальной работы с данной категорией граждан 2006-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Выявление социальных проблем пожилых людей, а также изучение форм и методов технологии социальной работы с данной категорией граждан ( Курсовая работа, 44 стр. )
Гармонизация межличностных отношений супругов Психология семьи как малой группы…………………………………….. ( Контрольная работа, 17 стр. )
Гендер и СМИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
Гендерные исследования ( Контрольная работа, 28 стр. )
Гендерный аспект рекламы: воссоздание и конструирование мужских и женских социальных характеристик ( Отчет по практике, 33 стр. )
Гендерный подход в социальной работе с детьми и подростками ( Дипломная работа, 72 стр. )
ГЛАВА 3. Предложения по совершенствованию деятельности Городского молодежного центра по работе с молодежью. (из дипломной работы) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Глава I. Теоретический анализ взаимосвязи детско-родительских отношений и социальной адаптации дошкольников ( Курсовая работа, 35 стр. )
Городской центр социального обслуживания населения как одна из форм работы по социальному обслуживанию пожилых людей ( Курсовая работа, 52 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА ( Курсовая работа, 27 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Государственная поддержка пожилых людей в России ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственная политика защиты детства и семьи в XIX - начале XX в. ( Реферат, 24 стр. )
Государственная политика в области занятости ( Курсовая работа, 30 стр. )
Государственная социальная защита.6708 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование деятельности в области негосударственного пенсионного обеспечения населения и контроль за ее осуществлением.753 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Государственные программы и практическая социальная работа ( Курсовая работа, 34 стр. )

Вступ 2

1. Партнерство як перспектива на шляху по розв'язання соціально-економічних проблем 3

2. Соціальне партнерство в Україні: нормативно-правова база 8

3. Соціальне партнерство в Україні: перспективи законодавчого регулювання 15

Висновки 25

Список літератури 26

Серед проблем, з якими стикається сучасне українське суспільство, особливої уваги потребують проблеми зайнятості та безробіття. Дисбаланс у галузевій структурі попиту та пропозиції робочої сили, невідповідність обсягів скорочення та створення нових робочих місць, низька професійна мобільність робочої сили, непристосованість громадян до сучасних умов на ринку праці - це лише деякі фактори, що характеризують ситуацію на ринку праці та визначають основні проблеми, з якими має справу державна служба зайнятості. Під час пошуку шляхів поліпшення ситуації на ринку праці доцільно скористатися міжнародним досвідом, спробувати адаптувати до місцевих умов напрацювання, що в свій час допомогли вирішити нагальні соціальні проблеми світової спільноти, зокрема британської. Мова йде про створення та діяльність так званих "партнерств соціального та економічного розвитку". У 70-80 рр. XX ст. в період реструктуризації британської економіки особливої гостроти набуло питання підтримки окремих регіонів з депресивним розвитком (йдеться, передусім, про регіони, де переважала вугільна та металургійна промисловість). Як стверджують британські експерти, уряд ніколи не зможе до кінця зрозуміти специфіку та потреби регіону, тоді як досвід та ресурси окремих місцевих організацій є, зазвичай, досить обмеженими. Ні роботодавці, ні профспілки не можуть взяти на себе відповідальність за поліпшення ситуації у соціальній сфері, хоча перші безпосередньо зацікавлені в економічному процвітанні регіону, а другі покликані захищати інтереси робочої сили. Виходом з цієї ситуації може і повинно бути об'єднання зусиль різноманітних структур на місцях задля пошуку шляхів вирішення місцевих проблем та сприяння соціальному розвитку свого регіону. Ці об'єднання зазвичай формуються з представників як місцевих органів влади та урядових організацій, так і різних громадських та благодійних організацій, а також профспілок та роботодавців.

1. Зарубіжний досвід соціального партнерства // Україна: аспекти праці. - 1998. - №1. - С. 38-43

2. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. - М., 1996; Соціальне партнерство: яким йому бути? // Голос України. - 1996. - 6 травня

3. Ляшенко Т. Соціальне партнерство: шлях до ринкової держави // Юридичний вісник. - 1999. - №18. - 6-12 травня

4. Соціальне партнерство в Україні: перспективи законодавчого регулювання // Україна: аспекти праці. - 1998. - №2. - С. 22

5. Киселев Й.Я. Зарубежное трудовое право. - М., 1998. - С. 163

6. Українець С. Соціально-трудові відносини в Україні: зміст і розвиток // Україна: аспекти праці. - 1999. - №3. - С. 35-41

7. Український союз промисловців і підприємців - учасник колективних переговорів //' Україна: аспекти праці. - 1998. - №2. - С. 26-30

8. Положення про Національну службу посередництва та примирення затверджено Указом Президента України від 17 листопада 1998 р. №1258/98 / / Праця і зарплата. - 1998. - №23. - С. 6

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»