|
Закон как объективная, существенная, устойчивая связь явле¬ний или со-бытий представляет собой основу разработки и построе¬ния любой научно обос-нованной и общепризнанной теории.
Закон - это зависимость, которая либо:
- зафиксирована в законодательных актах;
- является общепринятой нормой для большой группы людей и ор¬ганизаций;
- получила признание и поддержку авторитетных ученых (синер¬гия, пропор-циональность и композиция, и т.д.)
Объективные законы носят название законов организации. Субъектиные - законов для организации.
Теоретический фундамент любой науки образует выработан¬ные ею за-коны, закономерности зависимости, принципы и связи, проявляющиеся в свой-ствах исследуемых объектов, в явлениях, со¬бытиях и процессах.
Перечисленные категории различаются по своей сущности. За¬коны тео-рии организации отражают общие объективные и наиболее устойчивые связи, которые проявляются в объектах, явлениях и про¬цессах природы и общества. Они естественно теоретически доказаны и объективно подтверждены практи-кой.
Законы организации являются всеобщими и присущи всему организаци-онному опыту мироздания в целом. Они отражают суще¬ственные организаци-онные связи между структурными частями це¬лого, между частями и целым (объектом) и между самими объекта¬ми, общие особенности развития и функ-ционирования организаци¬онных систем.
Принципы организации - это общие правила формирования систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообраз-ность функционирования. Принцип может быть сфор¬мулирован на основе как одного, так и нескольких законов, свойств материальных и идеальных образо-ваний.
Принципы организации можно разделить на общие, частные и ситуаци-онные. Все они связаны между собой, и только их комплексное применение обеспечивает успех функционирования и развития организации как целостной системы.
Актуальность данной темы высока так, как знание законов и принципов организации руководителем и специалистами позволяет им избежать многих рисков и неприятных ситуаций, а также более эффективно и конкурентоспособ-но вести свое предприятие к наивысшему расцвету.
Цель данной работы – проанализировать принципы работы организации и выявить основные законы ее деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить основные законы организации;
2) изучить содержание принципов организации;
3) на примере проанализировать как применяются принципы и законы в современных организациях.
Объектом данного исследования являются организации и предприятия Челябинской области и Российской Федерации.
Предметом исследования является содержание законов и принципов ор-ганизации, а также их действие на практике.
|
На уровень вверх
Купить